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【判断题】【消耗次数:1】
底层生活污水管道应该考虑单排方式
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
生活污水管道埋设覆土深度不宜小于0.5米。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
安装未经消毒处理的医院含菌污水管道,不得与其他排水管道()连接。
①
交叉
②
间接
③
直接
④
重叠
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【单选题】
排入城市排水管道的污水水温不高于( )。
①
40℃
②
50℃
③
60℃
④
70℃
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【单选题】
对排水管道的描述不正确的是
①
排水管道布置力求最短
②
排水管道不得穿越橱窗
③
排水管道尽量少转弯
④
排水管道可以穿越伸缩缝
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【单选题】
室内给水管道与排水管道平行埋设,管外壁的最小距离为( )。
①
0.15m
②
0.10m
③
0.5m
④
0.3m
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【单选题】
室内热水管道系统冲洗的顺序是()
①
A应先冲洗热水管道底部干管,后冲洗各环路支管
②
B应先冲洗热水管道各环路支管,后冲洗底部干管
③
C先冲洗立管
④
D先冲洗水平管
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【单选题】
设置排水管道最小流速的原因是( )。
①
减少管道磨损
②
防止管中杂质沉淀到管底
③
保证管道最大充满度
④
防止污水停留
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【判断题】
地面以下的热水管道,多采用地沟敷设方式,亦可采用直埋的无沟敷设方式。
①
正确
②
错误
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【多选题】
输配水管道系统的管材包括()等。
①
A.钢管
②
B.铸铁管
③
C.PVC管
④
D.钢筋混凝土管
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【单选题】
给排水管道安装工程量计算主要采用消耗量定额第八册《第八册给排水、采暖、燃气工程》第四章给排水管道安装,适用于室内外生活用给水、排水、雨水管道安装,共( )个子目。
①
200
②
289
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随机题目
【单选题】
特征法包括()和混合标准尺度法
①
简单排序法
②
目标管理法
③
平衡计分卡法
④
图评价尺度法
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【多选题】
绩效可以从()等方面来衡量
①
任务完成
②
工作成果
③
工作行为
④
工作性质
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【多选题】
绩效考核的结果,将在以下哪些管理程序中得到应用?
①
调整人力资源规划
②
制定改进计划
③
制定培训方案
④
自我价值实现
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【多选题】
在绩效反馈环节,为了使面谈进行的顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()
①
绩效考核表
②
职位说明书
③
绩效计划
④
绩效信息记录
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【判断题】
在市场开发类工作中,主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在制定员工的绩效指标时,要根据其关键职务,制定尽量少的评价指标。
①
正确
②
错误
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【单选题】
薪酬的主要功能是()、激励功能和调节功能
①
交易功能
②
补偿功能
③
普惠功能
④
控制功能
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【单选题】
将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是()
①
利润分享
②
奖金
③
股票期权
④
销售提成
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【单选题】
薪酬等级划分的主要原则是()
①
价值趋同原则和管理成本最小原则
②
价值趋同原则和一致性原则
③
价值差异原则和一致性原则
④
价值差异原则和管理便利原则
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【单选题】
()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
①
福利管理
②
福利成本监控
③
福利审核
④
福利沟通
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