答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
划分部门法的标准主要有( )。
①
法律调整的不同社会关系
②
法律原则
③
法律数量
④
法律调整方法
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【判断题】
划分部门法的首要标准是法律调整对象。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
法律调整的对象是社会关系参加者的( )
①
意志行为
②
思想活动
③
道德行为
④
习惯
查看完整题目与答案
【单选题】
法律调整的是( )。
①
人们的思想
②
人们具有社会化意义的行为
③
人们的所有行为
④
道德行为
查看完整题目与答案
【多选题】
划分部门法的标准主要有:
①
法律调整的不同社会关系
②
法律原则
③
法律数量
④
法律调整方法
查看完整题目与答案
【多选题】
划分部门法的标准主要有( )。
①
法律调整的不同社会关系
②
法律原则
③
法律数量
④
法律调整方法
查看完整题目与答案
【多选题】
法律调整的基本要素是( )。
①
法律规范
②
法律关系
③
实现权利义务的行为
④
法的适用
查看完整题目与答案
【单选题】
法律调整是一种( )。
①
个别性调整
②
规范性调整
③
习惯性调整
④
具体性调整
查看完整题目与答案
【单选题】
关于当代中国法律体系中部门法的划分标准,下列属于按调整方法的不同划分的是()。
①
宪法法律部门
②
行政法法律部门
③
刑法法律部门
④
社会法法律部门
查看完整题目与答案
【判断题】
涉外民事关系的法律调整包括冲突法调整和实体法调整
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
“凡法律所不允许的,都是禁止的”的原则适用于( )的法律调整。
①
一般禁止型
②
一般允许型
③
一般积极型
④
一般义务型
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
下列不属于快速阅读四步法的是
①
筛选阅读物
②
学会默读
③
做读书笔记
④
快速记忆
查看完整题目与答案
【多选题】
自我评估包括
①
深刻了解自我
②
客观评价自我
③
经常反省自我
④
了解优缺点
查看完整题目与答案
【多选题】
17条职业成功的条件中含有
①
个人心理
②
积极的态度
③
热情
④
协作精神
查看完整题目与答案
【多选题】
职业生涯规划评估的方法包括
①
反思法
②
调查法
③
对比法
④
求教法
查看完整题目与答案
【多选题】
设计职业生涯目标的原则有
①
实际性
②
清晰性
③
挑战性
④
专一性
查看完整题目与答案
【判断题】
大学生正处在职业生涯建立期。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
志向是事业成功的基本前提。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
职业生涯对人生价值起着决定性作用
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
制订职业生涯规划不应急功近利。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
环境因素不属于影响大学生职业生涯发展的因素之一。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案