【单选题】【消耗次数:1】
“energy fix”的正确译文是?
A.混合的能源
B. 替代能源
C. 能源结构
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【单选题】 energy efficiency的正确译文是?
①  A.能源效率
②  B.能源创新
③  C. 有效能源
【多选题】 按照能源的性质分,能源又可分为燃料能源与非燃料能源。燃料能源:作为燃料使用,主要以提供热能形式的能源。下列属于燃料能源的是()。
①  A.水能
②  B.地热能
③  C.石油
④  D.泥炭
【单选题】 国际能源署将能源安全简单地概括为合理价位上充足的能源供应,( )是保证能源安全的根本。
①  A保证能源储量
②  B保持供求平衡
③  C保持能源生产
④  D可持续能源开发
【多选题】 下列能源为清洁能源的是()
①  A.水力发电
②  B.风力发电
③  C.生物能
④  D.海潮能
【单选题】 energy innovation的正确译文是?
①  A.精神焕发
②  B.能源创新
③  C.能量更新
【单选题】 “exporters of energy的正确译文是?
①  A 能源进口国
②  B 能源出口国
③  C 能源供应商
【单选题】 “importers of energy的正确译文是?
①  A 能源进口国
②  B 能源出口国
③  C 能源供应商
【单选题】 ()是能源转型的根本途径。要实现能源转型,就要构建清洁、低碳的新型能源体系。
①  A.再电气化
②  B.构建能源互联网
③  C.发展坚强智能电网
④  D.促进清洁能源发展
【多选题】 构建全球能源互联网是实施()、实现能源转型的关键。
①  A.提高电气化水平
②  B.清洁替代
③  C.电能替代
④  D.化石能源回归其基本属性
【多选题】 能源网络()、()是能源转型发展的大趋势。
①  A.互联互通
②  B.电力联网
③  C.电能替代
④  D.互济互动
随机题目
【判断题】 每一种领导方式在特定环境下都有效
①  正确
②  错误
【单选题】 计划工作的起点是(   )
①  确定目标
②  估量机会
③  确定前提
④  设计可抉择方案
【单选题】 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则
①  因事择人
②  因人择事
③  量才使用
④  因人而异
【单选题】 一次王厂长遇到受处罚的员工小赵,问道:“罚了你,服气否?”小赵 不理,独自走开。王厂长追上几步,又问。小赵扭头道:“有什么服不 服?还不是你厂长说了算!”小赵的这句话反映了( )
①  不论被罚理由是否正确,被罚者都会心存不满,趁机发泄
②  王厂长对小赵的处罚没有得到小赵的认同
③  小赵服从王厂长的权威
④  王厂长的权威受到了挑战
【单选题】 大批量生产的企业生产专业化程度较高,产品品种少,主要是进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,一般适于采用(? )组织形式
①  集权式
②  分权式
③  均权式
④  不确定
【单选题】 领导理论的发展大致经历了三个阶段,(? )侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征
①  性格理论阶段
②  行为理论阶段
③  效用领导阶段
④  权变理论阶段
【单选题】 根据决策的重要性,若较低层次作出的决策比较重要,影响面较大,则表明该组织的权力划分特征是(?)
①  分权程度较高
②  集权程度较高
③  集权分权程度相当
④  不确定
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  5-5型
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为(  )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 在组织所面临的外部环境要素中,属于一般环境中最为活跃、变化最快的环境要素是(   )
①  竞争者环境
②  供应商环境
③  科技环境
④  顾客环境