【多选题】【消耗次数:1】
译员的笔记系统要做到:
相对稳定
无歧义
便于解读
漂亮美观
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相关题目
【多选题】 新时代教师审美观的养成要做到()。
①  通过审美理论的学习来养成审美观
②  通过审美实践来养成审美观
③  营造美育氛围
④  教师要在生活和学习中不断地提高自己感受美的能力
【单选题】 营销策划既要做到“适时”,也要做到“重机”。( )
① 
② 
【判断题】 档案要做到便于利用,必须实行逐级管理和保证档案的完整与安全。
①  正确
②  错误
【多选题】 施工现场的围挡要做到( )
①  稳定
②  整洁
③  美观
④  坚固
⑤  通透艺术化
【多选题】 加强政治建设,要做到()。
①  保持主权独立
②  提高政治站位
③  牢记“四个自信”
④  坚定“两个维护”
⑤  增强“四个意识”
【多选题】 严格执法要做到( )。
①  决策公开
②  执行公开
③  管理公开
④  服务公开
【多选题】 关于儿童说谎的预防,要做到( )。
①  老师要以身作则,树立榜样
②  家长也要做出榜样,减少孩子效仿的机会
③  为孩子营造良好的环境氛围
④  善于用多种方法培养孩子诚实正直的品质
【多选题】 准时制策略需要做到
①  配件在需要的时刻刚好到达
②  成品在刚下线时就被运走
③  配件在未需要的时刻到达
④  成品未在刚下线时就被运走
【多选题】 乘坐公交出行要做到( )
①  排队上车
②  照顾弱者
③  相互礼让
④  注意卫生
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②  照顾弱者
③  相互礼让
④  注意卫生
随机题目
【单选题】 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①  ①②④
②  ①②③
③  ①③④
④  ②③④
【单选题】 以下对于人力资源职能转变描述不正确的是
①  从职能导向到战略导向
②  从内部重点到顾客重点
③  从主动出击到被动反应
④  从以行动为重点到以有效性为重点
【单选题】 下列属于企业战略的特征的是( )
①  ②③④
②  ①②④
③  ①③④
④  ①②③④
【单选题】 战略5P模型是由( )提出的。
①  明茨伯格
②  戴尔
③  舒勒
④  赵曙明
【单选题】 当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制,个人在企业中的作用开始下降;企业内部的创新意识可能开始下降,各个工作岗位满员,空缺岗位很少,人员晋升困难,对有能力的人的吸引力可能下降时,这表明企业进入哪个阶段
①  成熟阶段
②  成长阶段
③  创业阶段
④  衰退阶段
【单选题】 关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是
①  ①②③④
②  ②③④
③  ①②③
④  ①②④
【单选题】 人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①  需要认识企业现状及人力资源现实表现
②  不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③  需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④  需要挖掘企业人力资源的潜力
【单选题】 在传统人力资源规划的基本程序中,不包含(  )。
①  人力资源供给分析
②  人力资源需求分析
③  企业核心能力认定
④  评估调整控制与更新
【单选题】 ( )是企业总体的、最高层次的战略。
①  公司战略
②  职能战略
③  市场战略
④  经营战略
【单选题】 不属于增长型战略的是( )。
①  集中战略
②  一体化战略
③  多样化战略
④  收获战略