I [] whether this plan will work.

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【单选题】【消耗次数：1】

① suspect

② doubt

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【单选题】 The Brownings have not ____ yet and I doubt whether they will come.

① turned in

② turned out

③ turned up

④ turned to

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【单选题】 I doubt whether the Chinese Football Team can win the game this time.____________

① That’s true.

② It’s hard to say.

③ I like the team.

④ I don’t believe it.

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【单选题】 A: I doubt whether the Chinese Football Team can win the game this time. B: [填空].

① Thats true

② Its hard to say

③ I like the team

④ I dont believe it

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【判断题】 There existed a certain doubt among the students as to the necessity of the work.

① 正确

② 错误

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【多选题】 I doubt_____________ he will give me a good job.

① if

② what

③ where

④ whether

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【单选题】 I doubt[填空] we can finish it on time.

① not

② and

③ so

④ if

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【单选题】 26. There is no doubt that she can produce work that is equal ________ anyone else’s in her class.

① to

② in

③ for

④ with

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【单选题】 Mr. Chairman, could I raise a point about the plan?

① Yes, Dr Chock

② I think so, either

③ Yes, I hope not

④ No, I have no idea

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【单选题】 Please____ me whether I should accept the offer.

① advise

② suggest

③ propose

④ direct

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【单选题】 Next month, I_______ plan to have a holiday.

① am

② /

③ have

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【多选题】美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

① 员工素质

② 职位权力

③ 任务结构

④ 上下级关系

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【单选题】（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

① 需要层次理论

② 双因素理论

③ 成就需要理论

④ 公平理论

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【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。

① 保健因素

② 激励因素

③ 成就因素

④ 效价因素

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【单选题】表扬、赞赏、增加工资、分配有意义的工作等行为是在强化理论中属于（）。

① 积极强化

② 消极强化

③ 惩罚

④ 自然消退

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【多选题】在双因素理论中，（）体现的是保健因素。

① 要给职工提供适当的工资和安全保障

② 要改善他们的工作环境和条件

③ 对职工的监督要能为他们接受

④ 工作得到认可和赏识

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【多选题】麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足后，还有对（）等激励需要。

① 安全

② 权力

③ 社交

④ 成就

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【单选题】当信息接受者对信息发送者的信息做出反应时，就出现了反馈。反馈体现了沟通的（）特征。

① 单向性

② 双向性

③ 强制性

④ 独特性

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【单选题】（）的最大优点在于它持久、有形、可以核实。

① 口头沟通

② 非语言沟通

③ 书面沟通

④ 电子媒介沟通

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【单选题】按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方式是（）。

① 正式沟通

② 非正式沟通

③ 工具式沟通

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【单选题】下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。

① 地位差异

② 目标差异

③ 缺乏正式沟通渠道

④ 协调不够

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