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【单选题】【消耗次数:1】
9.She does not_____ that she owes the money, but she just wouldn’t like to return it.
①
argue
②
. dispute
③
think
④
agree
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相关题目
【单选题】
____ money, she is quite rich. However, this does not mean that she is happy.
①
Concerning
②
As to
③
In terms of
④
In the light of
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【单选题】
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【判断题】
She doesn’t do her work on weekdays, does she?
①
正确
②
错误
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【单选题】
3. She was so pleased that she felt like _______.
①
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②
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③
finding someone to talk
④
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【单选题】
17.She is stupid, but it’s different _____ Mary; she is just lazy.
①
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②
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③
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④
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【判断题】
Has she been listening? Yes, she has./ No, she hasn’t.
①
正确
②
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【单选题】
She resorted to ____ when she had no money to buy foods for her children.
①
have stolen
②
steal
③
stole
④
stealing
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【单选题】
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④
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【单选题】
_______ she tried her best, she didn’t succeed.
①
Though
②
When
③
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④
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【单选题】
She didn’ t come to the party last Sunday._____, she must have made the party more exciting.
①
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②
Would she come
③
Had she come Did she come
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随机题目
【单选题】
企业最宝贵、最核心的资源的是( )
①
人力资源
②
角色转变
③
企业管理
④
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【单选题】
张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是( )。
①
人力资源
②
财务资源
③
经营模式
④
核心竞争力
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【单选题】
人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是_____
①
稳定战略
②
收缩型战略
③
扩张战略
④
维持战略
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】
制定人力资源战略的第一步是( )
①
识别关键问题
②
选择人力资源战略模式
③
环境分析
④
选择最终战略方案
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【判断题】
企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
雇主品牌是面子工程,没办法给企业带来丰厚的财务回报。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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