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【单选题】【消耗次数:1】
10. ______, he was unable to make much progress.
①
Hard as he tried
②
Though hard as he tried
③
He tried hard
④
Because he tried hard
参考答案:
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相关题目
【单选题】
____ he tried his best , he still failed the examination.
①
Although
②
Even although
③
However
④
Because
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【单选题】
_______ he tried his best, he still failed the examination.
①
Although
②
Even although
③
However
④
Because
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【单选题】
He tried to _______relations with his former wife but he failed.
①
measure
②
maintain
③
shelter
④
reply
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【单选题】
We tried to ____ what he meant.
①
make for
②
make out
③
make of
④
make from
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【单选题】
he tried [] but failed to finish his work in time.
①
hard
②
hardly
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【单选题】
Had he worked hard, he _____ the exams.
①
must have got through
②
would have got through
③
would get through
④
could get through
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【单选题】
19. He tried to _____ from his memory what he knew of his former neighbor..
①
think of
②
remember
③
summon
④
gave way
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【单选题】
He found it hard to ( ) his studies in such a noisy environment.
①
devote to
②
dwell on
③
concentrate on
④
depend on
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【单选题】
The boy worked hard ______ he could get the prize.
①
so that
②
so as to
③
so as
④
in order to
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【单选题】
One can’t learn a language well, ________ he works hard.
①
if
②
and
③
unless
④
because
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随机题目
【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【判断题】
社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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【单选题】
“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①
组织结构的设计
②
人力资源规划的制定
③
人员的选拔与使用
④
培训计划的制定
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【判断题】
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①
正确
②
错误
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是( )
①
讲解法
②
讲述法
③
演讲法
④
表演法
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【多选题】
因素分解综合 评判法的特点是( )
①
先积“零”成“整”
②
再化“整”为“零”
③
先 化“整”为“零”
④
再积“零”成“整
⑤
统一进行评判
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【判断题】
人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。
①
正确
②
错误
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