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【单选题】【消耗次数:1】
25. I can’t go—for one thing, I have no money, and ___, I have too much work.
①
what’s more
②
as well
③
for another
④
in addition
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相关题目
【单选题】
19._____ all this work and so little sleep at night, I don’t think I can go on much longer.
①
What about
②
What if
③
What with
④
What for
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【单选题】
The apple?tastes good. Can I have another[填空]??
①
ones
②
thing
③
apples
④
one
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【单选题】
_______I like most is_______I can have a party after work.
①
That,that
②
What, that
③
What, what
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【单选题】
I haven’t read ____ of his books, but judging from the one I have read I think he’s a very promising writer.
①
any
②
none
③
both
④
either
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【单选题】
8.Do you have any idea what he meant? I really can’t ______ what he said at this morning’s meeting.
①
figure on
②
figure out
③
find out
④
find
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【单选题】
Do you have any ice? I am used to have a nightcap before I go to bed.What is the meaning of the word “nightcap”?
①
沐浴
②
夜读
③
夜宵
④
睡前饮料
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【单选题】
28. I have no intention ________ lending Dan any more money.
①
to
②
in
③
for
④
of
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【单选题】
I always ____ what I have said.
①
get to
②
hold to
③
lead to
④
see to
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【单选题】
Can I have the records [填空] I lent you?
①
that
②
whom
③
those
④
whose
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【单选题】
Can I have a look at your passport?
①
It is here
②
Here is it
③
Here you are
④
No, you can’t
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随机题目
【判断题】
控制的基本过程包括三个步骤,即制定控制标准、分析控制标准和衡量工作绩效
①
正确
②
错误
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【判断题】
控制工作得以开展的前提条件是分析偏差原因
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理控制工作的一般程序是( )
①
建立控制标准—分析差异产生原因—采取矫正标准
②
采取控制标准—分析差异产生原因—建立控制标准
③
建立控制标准—采取矫正措施—分析差异产生原因
④
分析差异产生原因—采取矫正措施—建立控制原因
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【单选题】
种庄稼需要水,而这一地区近年老不下雨,怎么办?一种办法是灌溉;另一种办法是改种耐旱作物。这两种措施分别是( )
①
纠正偏差和调整计划
②
调整计划和纠正偏差
③
反馈控制和前馈控制
④
前馈控制和反馈控制
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【单选题】
对于不可控制的偏差,应该( )
①
不予理睬
②
查究责任
③
予以纠正
④
立即修正计划使之符合实际
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【判断题】
根据戴维·麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于沟通的过程,下列说法正确的是( )
①
至少存在着一个发送者和一个接受者
②
信息传递的有效性和接受者的翻译能力无关,与发送者的翻译能力有关
③
发送者将信息译成接受者能够理解的一系列含义
④
接受者将接受的符合译成具有特定含义的信息
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【单选题】
比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要中,属于保健因素的是 ( )
①
生理和尊重的需要
②
生理、安全和自我实现的需要
③
生理、安全和部分归属的需要
④
安全和自我实现的需要
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【判断题】
所谓管理的权变观,指的是管理方式应随着权力的变化而变化
①
正确
②
错误
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【单选题】
著名管理学家巴纳德说过:“市场管理人员的首要作用,就是发展并维持意见沟通系统,”在实践中,进行意见沟通需要一定技巧,通常不能采取的技巧是 ( )
①
该告诉职工的全部告诉
②
让下级明了他在领导心目中的地位
③
不要经常称赞下级
④
要明白上行沟通效率不会太高
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