（）基本职能是向国际收支失衡的成员国提供临时性贷款，以解决其暂时性的国际收支失衡问题

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【单选题】【消耗次数：1】

① IMF

② 世界银行

③ 国际金融公司

④ 国际开发协会

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【单选题】世界银行集团由世界银行、国际开发协会和国际金融公司组成，本质上属于（）。

① 金融监管机构

② 契约性金融机构

③ 存款性金融机构

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【单选题】短期资本流动能调节暂时性国际收支失衡

① 对

② 错

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【单选题】一国的国际收支失衡会引起投机性资本的流动，从而加剧国际收支失衡

① 对

② 错

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【判断题】一国的国际收支失衡会引起投机性资本的流动，从而缓解国际收支失衡

① 正确

② 错误

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【判断题】洪水等自然灾害而发生的国际收支失衡，是国际收支的货币性失衡。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】洪水等自然灾害而发生的国际收支失衡，是国际收支的结构性失衡。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）的贷款对象只限于成员国财政金融当局，贷款用途只限于弥补成员国国际收支逆差或用于经常项目的国际支付。

① 国际开发协会

② 世界银行

③ 国际货币基金组织

④ 国际金融公司

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【单选题】（）的贷款对象只限于成员国财政金融当局，贷款用途只限于弥补成员国国际收支逆差或用于经常项目的国际支付。

① 国际开发协会

② 世界银行

③ 国际货币基金组织

④ 国际金融公司

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【判断题】洪水等自然灾害而发生的国际收支失衡，是偶发性的国际收支失衡。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】ＩＭＦ用于解决成员国较长期的结构性国际收支逆差的贷款是

① 普通贷款

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【判断题】在惯例层次，个人只有在其利益受到影响的情况下才会做出道德的判断。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列属于例外的问题有。

① 组织结构变化

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③ 重要人事任免

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【多选题】下列不属于也短期决策的是。

① 投资方向选择

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【多选题】期望理论认为，人们对于工作的态度取决于对下述哪三种联系的判断。

① 努力-绩效

② 努力-奖赏

③ 奖赏-个人目标

④ 绩效-奖赏

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【多选题】消除组织变革阻力的管理对策有

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② 创新组织文化

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【多选题】对人员的变革，叙述正确的是（）。

① 员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变

② 任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配

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④ 注重改善人际关系并提高实际沟通的质量

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【多选题】冲突管理实际上包括

① 管理者要设法消除冲突产生的负面效应

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【多选题】集体决策的优点是（）。

① 能够最大范围的汇总信息

② 拟定更多的备选方案

③ 能够得到更多的认同

④ 更好的沟通

⑤ 做出更好的决策

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【多选题】工作流程的构成是

① 工作本身

② 工作各环节的先后次序

③ 各环节的转换关系

④ 处理的程序

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【多选题】沟通在管理中的作用是

① 协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂

② 是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径

③ 沟通企业与外部环境之间建立联系的桥梁

④ 沟通是组织文化

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