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【单选题】【消耗次数:1】
多伦多市场某日外汇牌价 即期汇率: $1=CAD1.4530/40, 一个月远期汇率: $1=CAD1.4570/90问:美元一个月远期升水还是贴水
①
升水
②
贴水
③
平价
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相关题目
【单选题】
伦敦市场某日外汇牌价 即期汇率: £1=$1.8305/15, 一个月远期汇率:£1=$1.8325/50, 问美元升水还是贴水
①
升水
②
贴水
③
平价
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【判断题】
远期汇率大于即期汇率为贴水,远期汇率小于即期汇率为升水
①
正确
②
错误
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【判断题】
升水表示远期汇率比即期汇率高,贴水表示远期汇率比即期汇率低。
①
正确
②
错误
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【单选题】
假设伦敦外汇市场上的即期汇率为l英镑=1.4571美元,3个月的远期外汇升水为0.41美分,则远期外汇汇率为 ( )
①
1. 0471
②
1.4530
③
1. 4622
④
1.8671
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【判断题】
远期汇率高于即期汇率,称为远期汇率贴水
①
正确
②
错误
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【判断题】
直接远期报价下,外汇的远期汇率等于即期汇率减(加)升水汇率
①
正确
②
错误
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【简答题】
远期汇率低于即期汇率称为远期汇率[填空1]
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【简答题】
远期汇率高于即期汇率称为远期汇率[填空1]
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【简答题】
远期汇率等于即期汇率称为远期汇率[填空1]
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【单选题】
远期汇率高于即期汇率称为
①
升水
②
贴水
③
平价
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随机题目
【多选题】
信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验,通常情况下,信度评估可以分为( )
①
效度系数
②
稳定系数
③
评分者信度
④
等值系数
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【判断题】
人力资源与其他资源一样具有不可再生性
①
正确
②
错误
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【多选题】
行为改造型激励理论中具有代表性的是( )
①
公平理论
②
目标设置理论
③
强化理论
④
挫折理论
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【多选题】
人力资源管理的理论基础主要有()。
①
人性假设理论
②
人本管理理论
③
激励理论
④
系统理论
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【单选题】
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
①
事
②
企业
③
人
④
社会
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【判断题】
在员工职业生涯管理中,直线主管的作用非常重要。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
①
主动开发型
②
以事为中心
③
被动反应型
④
以人为中心
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【判断题】
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中,而非供需平衡。
①
正确
②
错误
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【多选题】
一般来说,人力资源管理费用包括三大基本项目,即( )。
①
工资项目
②
培训开发费用项目
③
社会保险和其他资金项目
④
其他项目
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