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【判断题】【消耗次数:1】
“故事”作为一个环节,一般不能超过总授课流程的1/3
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
楼梯每个梯段的踏步数量一般不能超过18级。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
楼梯每个梯段的踏步数量一般不能超过18级。
①
正确
②
错误
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【单选题】
无形财产在公司的注册资本中一般不能超过(????)。(4分)
①
0.1
②
0.2
③
0.3
④
0.4
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【单选题】
一个类提供的公共服务一般不超过( )个。
①
1
②
3
③
5
④
7
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【判断题】
定金是合同担保的一种形式,作为从合同的定金不能超过主合同的20%
①
正确
②
错误
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【判断题】
3D封装技术硅片效率提高幅度不能超过100%。
①
正确
②
错误
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【单选题】
TPN配制时间不能超过( )
①
20h
②
24h
③
36h
④
48h
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【简答题】
组织公平是一个多维度的概念,一般包括[填空1]、[填空2]和[填空3]。
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【简答题】
组织公平是一个多维度的概念,一般包括[填空1]、[填空2]和[填空3]。
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【简答题】
一般只有一个主送单位的公文是[填空1]。
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随机题目
【单选题】
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( )
①
劳动差别
②
劳动价值
③
劳动条件
④
劳动责任
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【单选题】
按一定的质量要求,对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是( )
①
时间定额
②
产量定额
③
看管定额
④
服务定额
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【单选题】
影响招聘的内部因素是( )
①
企事业组织形象
②
劳动力市场条件
③
法律的监控
④
社会文化
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【单选题】
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?( )
①
“经济人”假设
②
“社会人”假设
③
“自我实现的人”假设
④
“复杂人”假设
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【多选题】
以人性为核心的人本管理的基本要素有:( )
①
员工
②
环境
③
文化
④
价值观
⑤
社会
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【判断题】
我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用效率,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围()
①
正确
②
错误
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【单选题】
国家事先规定缴纳保险金的对象和应缴的数量比例,要求缴纳对象按此标准缴纳,体现 了失业保险基金筹集的( )原则。
①
强制性原则
②
无偿性原则
③
固定性原则
④
自愿性原则
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【单选题】
享受带薪年休假的条件是,员工连续工作( )以上。
①
半年
②
1年
③
2年
④
3年
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【判断题】
培训需求分析在三个层次上进行,即:员工层次、企业层次、战略层次。
①
正确
②
错误
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【判断题】
失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴,不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。
①
正确
②
错误
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