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【多选题】【消耗次数:1】
关于冲突规范和准据法,下列判断是正确的?( )
①
冲突规范是实体法规范
②
冲突规范的结构由“范围”和“系属”组成
③
准据法是经冲突规范指引、能够具体确定国际民事法律关系当事人权利义务的实体法
④
准据法是笼统的法律制度或法律体系
参考答案:
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相关题目
【判断题】
准据法是冲突规范逻辑结构的组成部分。
①
正确
②
错误
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【判断题】
涉外民事关系的法律调整包括冲突法调整和实体法调整
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
冲突规范只有与准据法相结合才能确定当事人之间的权利与义务。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在我国,一般认为国际私法由外国人民事法律地位规范、冲突规范、统一实体规范、国际民事诉讼程序和仲裁程序规范组成。这四种规范中,最主要的规范是 冲突规范 。
①
正确
②
错误
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【多选题】
我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括( )
①
劳动法律与劳动行政法规
②
劳动法律与法规解释
③
劳动规章
④
地方性劳动法规与劳动规章
⑤
劳动自治条例和单行条例
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【单选题】
冲突规范借以确定国际民商事关系应当适用什么法律的根据是()。
①
连接点
②
范围
③
冲突规范
④
系属
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【判断题】
系属公式是冲突规范。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
冲突规范由范围和系属两部分组成。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
冲突规范的结构有( )组成
①
范围
②
系属
③
准据法
④
连接点
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【判断题】
涉外继承中的同一制是指继承关系作为一个整体使用同一冲突规范所指向的实体法。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
兴趣是一个人内在的人格倾向性,所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么,关于兴趣(???)。
①
区分为:倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”
②
兴趣是最好的老师,所以工作选择一定要与兴趣结合
③
兴趣是可以持续改变的,所以更应该从发展与改变的角度看兴趣
④
区分为:倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据
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【多选题】
从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成( )。
①
学生时代做好转换的心理准备
②
学生时代只要学会知识就可以了
③
在首次就业后,结合岗位特点,在从业实践中锻炼能力
④
就业以后只要干好自己的工作就可以了
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【多选题】
职业生涯决策的关键问题是( )。
①
只干与专业对口的工作
②
我适合干什么
③
只干烟草、电力行业的工作
④
社会需求什么
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【多选题】
PIC模型把职业生涯决策过程划分为具有不同目标、过程和结果的几个阶段,分别是( )。
①
预先筛选阶段
②
深度探索阶段
③
综合分析阶段
④
职业选择阶段
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【多选题】
职业生涯目标的设定原则有( )。
①
全面适应性原则
②
兼顾高远与可行的原则
③
大幅度原则
④
松弛有度原则
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【单选题】
近期目标更具体,更明确,远期目标可以是个范围,所有的阶段目标都指向( )。
①
近期目标
②
中期目标
③
远期目标
④
阶段目标
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【单选题】
职业是人们所从事的比较稳定的、有( )收入的工作。
①
稳定
②
合法
③
持续
④
适当
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【单选题】
职业生涯规划的内容不包括( )。
①
自我定位
②
自我推介
③
目标设定
④
反馈与修正对自我的认知和最终的职业目标
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【单选题】
下列观点不正确的是( )。
①
兴趣可以培养
②
性格可以改变
③
能力一成不变
④
能力可以提高
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【判断题】
性格是个人对客观现实的稳定态度及与之相适应的习惯化了的行为方式。
①
正确
②
错误
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