【多选题】【消耗次数:1】
当事人可以协议选择法律的有()。
消费者合同
侵权责任
不当得利
无因管理
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【多选题】 我国( )涉外关系的法律适用中,当事人可以协议选择法律。
①  合同关系
②  夫妻财产关系
③  动产物权关系
④  侵权关系
【判断题】 根据本讲,债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。。
①  正确
②  错误
【多选题】 因不当得利,在受损人与受益人之间产生如下效力( )。
①  受益人返还原物。
②  受益人无法返还原物,则应折价返还。
③  原物所生孳息,也应一并返还。
④  原物不存在的,善意受益人也应赔偿。
【单选题】 根据不当得利之债的构成要件,下列事实中,不构成不当得利之债的事实是
①  公民甲基于租赁合同应当向公民乙支付租金2万元,而实际支付3万元
②  火车站将甲的货错发给乙
③  因风灾甲的100匹马跑入乙的马群中
④  甲因赌博输给乙5万元
【多选题】 合同当事人关于选择法院管辖,可以从( )做出选择。
①  合同当事人一方所在地法院
②  合同签订地法院
③  合同标的物所在地法院
④  合同履行地法院
【简答题】 知识产权的侵权责任,适用([填空1])法律,当事人也可以在侵权行为发生后协议选择适用法院地法律。
【单选题】 下列各项中构成不当得利的是
①  诉讼时效期间届满后的清偿
②  因赌博而获得的财物
③  某公司清偿未到期的债务
④  售货员多找了零钱
【单选题】 下列情况中发生不当得利的是
①  甲明知不欠乙的钱而给付乙200元钱
②  养子女给付其亲生父母的赡养费
③  债务未到清偿期债务人自愿履行
④  山洪暴发,甲检到一件家具
【多选题】 不当得利的成立,必须具备下列条件( )。
①  一方取得利益。
②  一方受到损害。
③  取得利益和受损害间有因果关系。
④  取得利益没有合法依据。
【单选题】 在下列哪种情形中,甲构成不当得利
①  某城市修建地铁,地铁附近居民甲的房屋大幅升值
②  甲、乙之间订有买卖合同,价款为8000元,甲将6000元的带有瑕疵的标的物卖给乙
③  甲在赌场参加赌博,乙输给甲5000元,并当场支付给甲
④  甲到某超市购物,付款时由于收银员的疏忽,致使一件价值500元的商品未付款
随机题目
【判断题】 一次性加薪通常是针对那些已经处于所在薪酬等级最高层的员工所采取的一种绩效激励方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 以绩效为导向工资制度注重对团体绩效的评定,从而促进团队合作与部门配合。
①  正确
②  错误
【判断题】 不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配,当企业实行差异化战略时,通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析是以工作范围以及任职资格为依据,确定每一工作对企业的相对价值的大小。
①  正确
②  错误
【判断题】 长期绩效激励计划的支付通常以1—2年为一个周期。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于直接薪酬的有
①  基本薪酬
②  绩效薪酬
③  激励薪酬
④  递延薪酬
⑤  带薪休假
【多选题】 非法定福利包括
①  住房公积金计划
②  员工服务计划
③  收入保障计划
④  健康保障计划
⑤  生育保险
【单选题】 薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
【判断题】 薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度,薪酬等级数目越少,表明这一职务的技术越复杂。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①  正确
②  错误