【单选题】【消耗次数:1】
按我国法律规定,知识产权的归属和内容,适用()。
被请求保护地法律
法院地法
权利人属人法
权利人选择的法律
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【单选题】 根据法律规定,如果权利人的权利从被侵害之日起超过( )的,人民法院不予保护。
①  15年
②  30年
③  10年
④  20年
【单选题】 诉讼时效届满,根据法律的规定权利人的( ) 消灭。
①  诉讼权
②  胜诉权
③  请求权
④  获得赔偿权
【单选题】 按我国法律规定,无人继承遗产的归属,适用()。
①  遗产所在地法律
②  被继承人死亡时遗产所在地法律
③  被继承人国籍国法
④  被继承人的住所地法
【多选题】 根据本讲,民事主体依法享有知识产权。知识产权是权利人依法就下列客体享有的专有的权利。包括()。
①  (四)地理标志;
②  (一)作品;
③  (二)发明、实用新型、外观设计;
④  (五)商业秘密;
⑤  (三)商标;(
【简答题】 知识产权的归属和内容,适用([填空1])法律。
【简答题】 知识产权的侵权责任,适用([填空1])法律,当事人也可以在侵权行为发生后协议选择适用法院地法律。
【判断题】 无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 按照我国法律规定,诉讼离婚,适用()。
①  法院地法律
②  当事人选择的法律
③  一方当事人经常居所地法律
④  一方当事人国籍国法律
【判断题】 按照我国法律规定,当事人可以协议选择动产适用的法律。
①  正确
②  错误
【单选题】 侵犯知识产权的诉讼时效为( ),自权利人或者利害关系人知道或者应当知道侵权行为之日起计算。
①  1年
②  2年
③  3年
④  4年
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【判断题】 劳动关系的劳动者仅限于自然人。
①  正确
②  错误
【判断题】 16周岁以下公民一律不得参与缔结劳动关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 青年节是法定节假日。
①  正确
②  错误
【判断题】 如果职工本人自愿放弃年休假并签署书面申明,用人单位可以不发放未休年休假的经济补偿金。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同的无效不具有溯及力。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 军人退伍或复原后,军龄计入接收单位工龄。
①  正确
②  错误
【判断题】 达到法定退休年龄以上的劳动者为无劳动能力者。
①  正确
②  错误
【判断题】 女职工怀孕5个月以上不得安排加班加点。
①  正确
②  错误