物权关系最普遍适用的法律是物之所在地法。

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【判断题】物之所在地法是物权关系客体物所在地的法律。

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【判断题】运送中物品的物权关系适用物之所在地法。

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【判断题】船舶、飞行器等运输工具的物权关系适用于物之所在地法。

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【多选题】物之所在地法适用例外的情况有（）

① 运输途中的物品

② 船舶、飞行器等运输工具

③ 遗产

④ 买卖的物品

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【判断题】物之所在地法适用于动产与不动产的区分。

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【判断题】物之所在地是客观连接点。

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【判断题】物权依物之所在地法是一个古老的原则，其产生可以追溯到13世纪的意大利。巴托鲁斯创立法则区别说时就主张把法律分为“人法”和“物法”。对物权法律关系，主张不动产物权适用不动产所在地法，对动产物权，适用所有人的住所地法。

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【单选题】（）是最典型、最完全的物权。

① 担保物权

② 所有权

③ 债权

④ 抵押权

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【单选题】关于“物权”中的“物”，说法错误的是

① 原则上为有体物，也可以是无体物

② 包括知识产权

③ 须是特定物

④ 须是独立物

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【判断题】物权是人对物的统治，体现着人对物的关系。

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【单选题】在培训中，现有教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（）。

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法。

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【判断题】一般而言，培训不是产生积极的效果就是产生消息的效果。

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【判断题】培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以更好的完成现在所承担的工作。

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【判断题】技能工资制度是以人为基础的工资制度。

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【单选题】招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）。

① 管理游戏

② 公文处理

③ 案例分析

④ 演讲

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【单选题】某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )

① 获得成本

② 开发成本

③ 使用成本

④ 保障成本

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【单选题】通过示范，教一名工人如何操作车床，这是人力资源管理的哪项工作？（）

① 员工培训

② 绩效考核

③ 人员招聘

④ 职业管理

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【单选题】以劳动为尺度按照劳动的数量和质量进行报酬分配体现了薪酬制度的（）。

① 按劳取酬原则

② 外部平衡原则

③ 同工同酬原则

④ 合法保障原则

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【单选题】让秘书起草一份文件这是一种（）

① 任务

② 职位

③ 职务

④ 职业

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【判断题】职务与职位并非一一对应。

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