【判断题】【消耗次数:1】
国际商事仲裁中,当事人可以选择仲裁实体法。
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【简答题】 当事人可以协议选择仲裁协议适用的法律。当事人没有选择的,适用([填空1])法律或者仲裁地法律。
【单选题】 合同当事人之间出现合同纠纷,要求仲裁机构仲裁,仲裁机构受理仲裁的前提是当事人提交()。
①  合同公证书
②  履约保函
③  仲裁协议书
④  合同担保书
【判断题】 一方当事人不履行仲裁裁决的,当事人可以申请仲裁机构强制执行。
①  正确
②  错误
【多选题】 当事人可以申请撤销仲裁裁决的情形有(  )。
①  没有仲裁协议的
②  仲裁委员会无权仲裁的
③  对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
④  仲裁程序违法的
⑤  仲裁员受贿的
【判断题】 合同纠纷,当事人就可以选择仲裁同时又可以诉讼
①  正确
②  错误
【多选题】 下列关于仲裁当事人的特征的表述,正确的有( )
①  仲裁当事人的法律地位平等
②  仲裁当事人必须是有效仲裁协议的签订或继受主体
③  仲裁当事人现实地发生了仲裁协议所约定的具有可仲裁性的民事纠纷
④  仲裁当事人可以以他人的名义实施仲裁活动
【单选题】 当事人不履行仲裁裁决的,对方当事人申请执行应当向(  )。
①  有管辖权的人民法院
②  有管辖权的仲裁机构
③  裁决案件的仲裁机构
④  当事人选定的人民法院
【多选题】 当事人申请仲裁,应当符合哪些条件?( )
①  有仲载协议
②  有具体的仲裁请求和事实、理由
③  属于仲裁机构的受理范围
④  须采用书面形式
【判断题】 经济纠纷产生了,当事人可以同时选择仲裁和诉讼的的方式解决
①  正确
②  错误
【判断题】 国际商事仲裁的仲裁协议必须采用书面形式。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列情况下,宜采用内部提升的是()。
①  高层次管理人员的选拔
②  外部环境剧烈变化时
③  处于成熟期的企业
【多选题】 管理者应当收集的信息包括()
①  企业基本信息
②  生产率信息
③  优势信息
④  资源分配信息
⑤  全要素生产率
⑥  经济附加值
【单选题】 在人员选拨中,内部提升的主要问题是()
①  会打击外部人员的积极性
②  不利于骨干人员的稳定
③  不利于对应聘人员的了解
④  会引起同事不满和近亲繁殖
【单选题】 企业管理者可以分为基层、中层和高层三种,高层管理者主要负责制定()
①  日常程序性决策
②  长远全局性决策
③  局部程序性决策
④  短期操作性决策
【单选题】 某总经理把产品销售的责任委托给一位市场经营的副总经理,由他负责所在地区的经销办事处,但同时总经理要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则?()
①  责权对应原则
②  指挥链的指挥统一原则
③  集权化原则
④  职务提高、职能分散的原则
【单选题】 公司来了一位新员工,工作了一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这一情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外,如果你作为该公司的领导,还赞成进一步采取哪种做法?()
①  及时肯定他的进步,激励他取得更大的成绩
②  顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效
③  给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
④  充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满
【单选题】 授权的原则包括()
①  权责一致原则
②  适度原则
③  级差原则
④  以上都是
【单选题】 以下何种情况管理幅度可加大()
①  标准化程度高
②  环境不稳定
③  地域较分散
④  需要跨部门协调
【单选题】 马斯洛需要层次理论中最基本的需要是()
①  归属需要
②  尊重需要
③  人不抱有野心
④  生理需要
【单选题】 社会合作系统学派的代表人物是()
①  法约尔
②  西蒙
③  巴纳德
④  卢桑斯