【单选题】【消耗次数：1】
关于国际经济法与国际公法的关系正确的有：( )
①
国际经济法的主体有国家、经济组织，法人和个人，国际公法的主体没有个人，但包括法人。
②
国际经济法的法律规范有国际公约、国际商业惯例和国内法，与国际法相同。
③
国际经济法和国际法一样都具有强制性。
④
国际公法主要调整国家与国家之间关系，而国际经济法主要调整国际经济关系
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【多选题】
国际经济法与国际公法的区别主要体现在：（ ）
①
国际公法调整国家间的政治、军事及其外交等非经济关系，而国际经济法主要调整各国国际经济法主体之间的经济关系
②
国际商业惯例是国际经济法的重要法律渊源，不是国际公法的法律渊源
③
国际公法的基本原则是国家主权原则，国际经济法的基本原则是平等互利原则
④
国际公法以国家为主体，而国际经济法不以国家为主体
【单选题】
根据国际经济法涵义的“广义说”，国际经济法的渊源不包括有
①
各种领域的国际条约
②
国际公法中涉及经济领域的行为规范
③
各国民商法中的调整涉外经济关系的法律规范
④
国际私人商务惯例
【多选题】
下列哪些关系属于国际经济法的调整范围？ ）
①
有关国际货物贸易的法律规范与制度
②
有关国际服务贸易的法律制度和法律规范
③
有关国际投资的法律规范与制度
④
有关国际间的民事法律关系
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【多选题】
关于建立符合人才创新规律的科研经费管理办法，下列描述正确的是（）。
①
A.注重竞争性经费和稳定支持经费相协调，充分体现人才创新价值和特点
②
B.根据基础研究规律，完善长期稳定支持机制
③
C.重视和支持新型研发机构建设，及时总结推广成功经验
④
D.增加科研经费审批难度
【多选题】
关于提高社会复合体培养运行效率，下列表述正确的有（ ）。
①
A.建立以学术和创新绩效为主导的发展模式
②
B.实现产业集聚、技术密集和人才聚集
③
C.企业实现经营战略、先进技术与组织管理的协同
④
D.形成战略联盟，实现集成创新
【单选题】
实施（），是立足全局、面向未来的重大战略，是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题、增加经济发展内生动力和活力的根本措施。
①
A.创新驱动发展战略
②
B.人才强国战略
③
C.可持续发展战略
④
D.科教兴国战略
【单选题】
下列内容不属于人才管理体制改革的重点的是（ ）。
①
A.纠正人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向
②
B.促进人才发展与五位一体建设的深度融合
③
C.主动参与国际人才竞争
④
D.强化人才引进
【单选题】
下列不属于人才管理体制改革的措施的是（ ）。
①
A.构建统一、开放的人才市场体系
②
B.进一步减少行政审批项目，放宽人才服务业准入限制
③
C.积极培育各类专业社会组织和人才中介服务机构
④
D.按照管办不分的原则进行人才公共服务机构改革