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【多选题】【消耗次数:1】
.与原有的知识产权保护国际公约相比,《与贸易有关的知识产权协议》新增加的内容有( )
①
规定专利保护期限为20年
②
规定了专利的定义、范围
③
知识产权保护的国民待遇
④
WTO成员知识产权保护最低标准
参考答案:
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相关题目
【多选题】
自1980年以来,我国加入了许多知识产权保护国际公约,其中包括?
①
《成立世界知识产权组织公约》
②
世界贸易组织《知识产权协议》
③
《保护工业产权巴黎公约》
④
《保护文学艺术作品伯尔尼公约》
⑤
《欧洲联盟商标注册条约》.
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【单选题】
知识产权的有效保护期限是()
①
A权利人申请决定
②
B以存在为前提
③
C法定的
④
D永久的
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【单选题】
保护知识产权就是保护()。
①
人才
②
法律
③
创新
④
经济
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【判断题】
根据《与贸易有关的知识产权协议》,发明专利的保护期限是从申请日起满20年。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业知识产权保护的好坏取决于他的知识产权保护意识。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业在保护自己的知识产权的同时,可以适当侵犯他人的知识产权。
①
正确
②
错误
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【多选题】
保护知识产权的原因是()。
①
道德规范
②
财产属性
③
提升文化
④
创新动力
⑤
维持经济秩序
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【多选题】
《世界知识产权组织公约》界定的知识产权范围包括( )。
①
A.著作权
②
B.集成电路布图设计权
③
C.商号权
④
D.制止不正当竞争的权利
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【判断题】
《与贸易有关的知识产权协定》关注的主要是知识产权对贸易的影响。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
我国知识产权保护面临什么形势()?
①
保护手段不足
②
专利申请增长快
③
国际打压日趋严重
④
技术含量低
⑤
国内侵权严重
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随机题目
【判断题】
根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和行为面试。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合,实现1+1>2。这是招聘过程中的互补增值原理。
①
正确
②
错误
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【多选题】
无领导小组讨论的测评要素包括()。
①
组织协调能力
②
语言表达能力
③
举止仪表
④
应变能力
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【多选题】
下面属于外部获取方式的有
①
报纸
②
杂志
③
广播
④
网络
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【多选题】
招聘团队中成员构成的合理性包括( )。
①
能力互补
②
知识互补
③
年龄互补
④
性别互补
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【多选题】
典型的人力资源招聘包括:
①
规划
②
招募
③
甄选
④
录用
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【多选题】
规避企业招聘外包风险的举措:
①
制定详细的招聘标准
②
慎选外包商
③
做好企业内部宣传与沟通
④
注重招聘外包过程的监控
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【多选题】
笔试的原则有:
①
符合目标原则
②
综合运用原则
③
难易适中原则
④
重视知识的实际运用原则
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【多选题】
企业组织结构外部环境主要指( )。
①
政治和法律环境
②
经济环境
③
科技环境
④
社会文化环境
⑤
自然环境
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