【多选题】【消耗次数:1】
.与原有的知识产权保护国际公约相比,《与贸易有关的知识产权协议》新增加的内容有( )
规定专利保护期限为20年
规定了专利的定义、范围
知识产权保护的国民待遇
WTO成员知识产权保护最低标准
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【多选题】 自1980年以来,我国加入了许多知识产权保护国际公约,其中包括?
①  《成立世界知识产权组织公约》
②  世界贸易组织《知识产权协议》
③  《保护工业产权巴黎公约》
④  《保护文学艺术作品伯尔尼公约》
⑤  《欧洲联盟商标注册条约》.
【单选题】 知识产权的有效保护期限是()
①  A权利人申请决定
②  B以存在为前提
③  C法定的
④  D永久的
【单选题】 保护知识产权就是保护()。
①  人才
②  法律
③  创新
④  经济
【判断题】 根据《与贸易有关的知识产权协议》,发明专利的保护期限是从申请日起满20年。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业知识产权保护的好坏取决于他的知识产权保护意识。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业在保护自己的知识产权的同时,可以适当侵犯他人的知识产权。
①  正确
②  错误
【多选题】 保护知识产权的原因是()。
①  道德规范
②  财产属性
③  提升文化
④  创新动力
⑤  维持经济秩序
【多选题】 《世界知识产权组织公约》界定的知识产权范围包括( )。
①  A.著作权
②  B.集成电路布图设计权
③  C.商号权
④  D.制止不正当竞争的权利
【判断题】 《与贸易有关的知识产权协定》关注的主要是知识产权对贸易的影响。()
①  正确
②  错误
【多选题】 我国知识产权保护面临什么形势()?
①  保护手段不足
②  专利申请增长快
③  国际打压日趋严重
④  技术含量低
⑤  国内侵权严重
随机题目
【判断题】 根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和行为面试。
①  正确
②  错误
【判断题】 结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
①  正确
②  错误
【判断题】 职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合,实现1+1>2。这是招聘过程中的互补增值原理。
①  正确
②  错误
【多选题】 无领导小组讨论的测评要素包括()。
①  组织协调能力
②  语言表达能力
③  举止仪表
④  应变能力
【多选题】 下面属于外部获取方式的有
①  报纸
②  杂志
③  广播
④  网络
【多选题】 招聘团队中成员构成的合理性包括( )。
①  能力互补
②  知识互补
③  年龄互补
④  性别互补
【多选题】 典型的人力资源招聘包括:
①  规划
②  招募
③  甄选
④  录用
【多选题】 规避企业招聘外包风险的举措:
①  制定详细的招聘标准
②  慎选外包商
③  做好企业内部宣传与沟通
④  注重招聘外包过程的监控
【多选题】 笔试的原则有:
①  符合目标原则
②  综合运用原则
③  难易适中原则
④  重视知识的实际运用原则
【多选题】 企业组织结构外部环境主要指( )。
①  政治和法律环境
②  经济环境
③  科技环境
④  社会文化环境
⑤  自然环境