【判断题】【消耗次数：1】
发价在合同法术语中称为承诺。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
根据《合同法》的有关规定，下列关于承诺的说法中，错误的是（）。
①
承诺可以撤销
②
承诺须由受要约人向要约人作出
③
承诺人必须在承诺期限内作出承诺
④
承诺的内容应当与要约的内容完全一致
【单选题】
关于《劳动合同法》，下列说法正确的是（）。
①
A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则
②
B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》
③
C.《劳动合同法》需要审查后适用
④
D.《劳动合同法》有完整的缔约规则
【多选题】
下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有( )。
①
劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位
②
劳动合同属于普通民事合同
③
劳动合同属于双务合同
④
劳动合同属于有偿合同
【多选题】
根据《合同法》的规定下列合同中属于无效合同的有（ ）。
①
一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
②
损害社会公共利益的合同
③
以合法形式掩盖非法目的的合同
④
显失公平的合同
【单选题】
招标投标的最终目的是签订合同，而合同的订立需要经过要约和承诺两个阶段，则根据《合同法》的规定，下列关于招投标行为法律性质表述正确的是（）。
①
招标是要约，投标是承诺
②
招标是要约邀请，投标是要约
③
投标是要约邀请，中标通知是要约
④
招标是要约，中标通知是承诺
随机题目
【判断题】
企业应经常进行健康体检，随时对企业目前的管控状况进行评估，在日常企业的经营管理活动中，应建立一套管理的规程、机制，应对，并着手治理不确定事件，提前对风险进行管控，以提升企业的管理水平。（ ）
①
对
②
错
【单选题】
制定并购战略是说法中不正确的是（ ）。
①
并购战略必须与企业整体发展战略相适应
②
有好的机会就应当制定并购战略
③
企业并购战略选择的基本原则—战略目标导向原则
④
增强企业的核心竞争力是保证并购后企业发展的基础
【单选题】
从资源角度如何事项协同效应（ ）。
①
有效的协同始于调查研究阶段
②
能够识别协同过程中协作方的企业战略、流程、资源中的独特价值，并能维持和管理好这种价值，使其不被浪费或流失
③
实现协同后必须能够削弱竞争对手
④
愿景和使命是企业文化的核心，是企业信仰系统中的灵魂，也是所有协同作用的出发点，是凝聚优秀员工、留住有价值客户的重要基础
【单选题】
或有负债的发现途径的说法中不正确的是（ ）。
①
法律尽职调查是律师的重要业务，调查范围包括但不限于目标公司的基本情况、附属文件、财产状况、员工情况、经营状况、知识产权、法律纠纷
②
财务尽职调查一般由注册会计师和税务师、审计师承担
③
通过多种渠道对目标公司的管理人员进行调查
④
仅通过询问来进行调查
【单选题】
下列关于谈判地点选择的说法中不正确的是（ ）。
①
并购初期一定要注意选择隐蔽的谈判场所
②
尽可能争取在自己选择的地点内谈判
③
谈判要进行多次的，谈判地点应依次互换，以示公平
④
把在对方的“自治区域”内谈判，作为首要的选择