居民税收管辖权的确立是以纳税人与征税国之间的经济联系为前提。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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【单选题】征税国行使居民税收管辖权的前提是（）。

① 纳税人的居民身份

② 纳税人的公民身份

③ 纳税人所得来源

④ 纳税人财产所在地

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【多选题】税收管辖权是一国政府进行征税的权力，表现为（）

① 公民税收管辖权

② 法人税收管辖权

③ 居民税收管辖权

④ 所得来源地税收管辖权

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【简答题】我国在税收管辖权的确立上，按照[填空1] 和[填空2]确定

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【单选题】下列有关税收管辖权的说法中错误的是（）。

① 税收管辖权是国家主权在税收领域的体现。

② 就一国政府而言，税收管辖权是一种完全独立自主，不受任何限制和约束，不受外来干预的压力的权力；

③ 就国家间关系而言，各国的税收管辖权一律平等，一国税务机关不得在另一国境内实施征税行为；

④ 税收管辖权的行使不受国际权力所及的范围的限制

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【单选题】为行使居民税收管辖权，中国确定法人居民身份的标准是（）。

① 法人注册成立地

② 实际控制和管理中心地

③ 总机构所在地

④ 准据法所属国

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【多选题】目前世界上税收管辖权大致可以分为

① 地域管辖权

② 行政管辖权

③ 居民管辖权

④ 公民管辖权

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【判断题】国际重叠征税是指两个国家各自依据自己的税收管辖权按同一税种对同一纳税人的同一征税对象在同一征税期限内同时征税。

① 正确

② 错误

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【多选题】税收管辖权是国家主权原则在税收领域的体现，国家有权( )

① 确定征税对象和范围

② 确定纳税主体的范围

③ 确定税率的大小

④ 对逃避税采取管制措施

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【判断题】目前主要依各国国内法中规定冲突规则的办法来解决居民税收管辖权的冲突。

① 正确

② 错误

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【判断题】个人所得税的纳税人，依据住所和居住时间划分为居民纳税人和非居民纳税人

① 正确

② 错误

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【多选题】常见薪酬模式包括

① 基于职位的薪酬模式

② 基于资质的薪酬模式

③ 基于绩效的薪酬模式

④ 基于市场的薪酬模式

⑤ 基于年功的薪酬模式

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【单选题】最早出现的薪酬理论是（）

① 最低工资理论

② 差别工资理论

③ 工资基金理论

④ 集体谈判工资理论

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【单选题】薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说，低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该

① 大一些

② 小一些

③ 一样大

④ 无可比

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【单选题】 ______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。

① 领袖型

② 跟随型

③ 滞后型

④ 混合型

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【判断题】职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准，所以只能实行单一型的薪酬标准。

① 正确

② 错误

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【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

② 错误

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【判断题】凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略，但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬文化与组织文化相辅相成，前者受后者指导，但又能促进后者的发展。

① 正确

② 错误

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【多选题】常见的薪酬调整主要有

① 奖励性调整

② 生活指数调整

③ 效益调整

④ 工龄调整

⑤ 行政调整

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