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【判断题】【消耗次数:1】
根据《中外合资经营企业法》第1条规定,中方合营者不包括自然人。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
中外合资经营企业的经营期限
①
法律规定为20年
②
法律规定为50年
③
应当在合营合同中约定
④
有的行业应当约定有的行业可以约定也可以不约定
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【判断题】
依《中外合资经营企业法》,批准在中国境内设立的中外合资经营企业,其主要组织形式为有限责任公司。
①
正确
②
错误
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【单选题】
设立中外合资经营企业的审批机关是
①
中方合营者的上级主管部门
②
工商行政管理部门
③
国务院
④
对外经济贸易主管部门及其授权机关
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【单选题】
中外合资经营企业的组织形式为
①
有限责任公司
②
股份有限公司
③
合作企业
④
两合公司
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【单选题】
中外合资经营企业董事会的人数不得少于
①
2人
②
3人
③
5人
④
9人
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【简答题】
在我国,中外合资经营企业法律允许采取的组织形式是[填空]。
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【判断题】
《中华人民共和国中外合资经营企业法》是在1979年审议通过的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在我国,中外合资经营企业的注册资本必须高于借贷资本。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
美国甲公司、日本乙公司在中华人民共和国领域内合资设立一家中外合资经营企业,该企业()。
①
具有美国国籍
②
具有日本国籍
③
具有中国国籍
④
不具有中国国籍
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【判断题】
由于中外合资经营企业是中国的法人,故它与中国境内公司、企业及其他外商投资企业之间的关系,属于国内法律关系。对于它们之间争议的解决,应当适用国内仲裁或诉讼程序。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
如果能够平衡生活和工作的关系,那么它会对员工带来下面哪些方面的好处呢?( )
①
员工旷工的现象减少
②
员工的士气大增
③
生产率提高
④
把工作带回家去做
⑤
员工的技能得到提高
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【多选题】
下面哪些选项能够帮助人们培养自信?( )
①
如果你很忙,别人又将事情推托给你的时候,果断的说“不”
②
恰当的表达出你的需求
③
对各种干扰你工作的事,要妥善的处理
④
对别人请求你的事,不理不睬
⑤
预留出一定的时间处理各种来访电话
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【多选题】
为了培训自信和果断,可以利用的技巧有( )。
①
适时说“不”
②
说出你想要的
③
对付干扰
④
与人交往的能力
⑤
对自己无关的事,不应该管
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【多选题】
减轻压力的方法有( )。
①
把握好自己生活
②
组织好自己的工作
③
保持工作同生活之间的平衡
④
更加重视家庭生活
⑤
调整自己休息的时间
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【多选题】
赫茨伯格在提出“双因素”理论之前,曾在美国匹兹堡地区对二百名工程师和会计师做了调查访问,他发现让员工满意的因素都属于与( )有关的因素。
①
工作环境
②
工作关系
③
工作内容
④
工作任务
⑤
工作条件
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【单选题】
团队中必须具有互补的角色才能和谐的发展。
①
√
②
×
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【单选题】
团队工作的效率大于个人的工作效率之和。
①
√
②
×
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【单选题】
团队的类型有很多,所以说一个团队只能属于其中一种类型。
①
√
②
×
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【单选题】
所有组织的奋斗目标都是提高客户的满意度。
①
√
②
×
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【单选题】
如果外部环境的变化超出了企业的控制范围,那么对企业来说,这些变化既是机遇又是威胁。
①
√
②
×
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