【多选题】【消耗次数:1】
环境影响评价制度针对的对象
规划
建设项目
政府决策
规范性文件制定
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相关题目
【单选题】 我国环境影响评价的对象包括建设项目和
①  计划
②  法律
③  规划
④  资源开发活动
【简答题】 简述建设项目环境影响评价的程序
【判断题】 建设项目如不进行环境影响评价不能审批建设。()
①  正确
②  错误
【单选题】 项目环境保护应按保护优先、( )、公众参与、损害担责的原则,根据建设项目环境影响评价文件和环境保护规划,开展环境因素辨识和评价,制定环境保护计划,并进行控制。
①  预防为主,防治结合
②  预防为主,综合治理
③  安全第一,防治结合
④  安全第一、预防为主
【多选题】 由地方国家机关制定的规范性法律文件包括:
①  地方性法规
②  民族区域自治法规
③  经济特区制定的规范性法律文件
④  特别行政区基本法
【多选题】 项目环境影响评价包括()。
①  A.项目地址
②  B.项目类型
③  C.生产工艺
④  D.生产管理
【判断题】 环境保护单行法是针对特定的环境与资源保护对象和特定的污染防治对象,调整各自专门的环境社会关系而制定的规范性文件。
①  正确
②  错误
【单选题】 国务院制定的规范性法律文件为:
①  行政规章
②  行政法
③  法律
④  行政法规
【单选题】 我国环境影响评价制度的适用范围是()。
①  规划
②  建设项目
③  专项规划
④  规划和建设项目
【单选题】 环境影响评价制度最早见于()。
①  美国
②  德国
③  法国
④  英国
随机题目
【单选题】 在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
【多选题】 人力资源的获得成本包括( )
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
【多选题】 我国的社会保障主要包括 ( )
①  社会保险
②  社会救济
③  社会福利
④  优抚安置
⑤  社会互助和社区服务等
【多选题】 员工培训有以下集中( )类型.1
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  员工业余学习
⑤  政治教育
【判断题】 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
①  正确
②  错误
【判断题】 职务与职位并非一一对应,一个职位可能不止一个职务。
①  正确
②  错误