【判断题】【消耗次数：1】
二审的案件可以由人民陪审员组成合议庭
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
人民法院审判民事案件的一审合议庭( )
①
只能由审判员和陪审员共同组成
②
必须全部由审判员组成
③
既可由审判员、陪审员组成，也可全部由审判员组成
④
应全部由陪审员组成
【单选题】
再审案件的合议庭组成方式是( )
①
原来是第一审的，按照第一审程序另行组成合议庭；原来是笫二审的或者上级法院提审的，按照第二审程序另行组成合议庭
②
原来是第一审的，按照第一审程序另行组成合议庭；原来是第二审的按照第二审程序另行组成合议庭，上级法院提审的仍应按照第一审程序组成合议庭
③
应按第一审程序另行组成合议庭
④
应按第二审程序另行组成合议庭
【单选题】
某区法院审理原告许某与被告某饭店食物中毒纠纷一案。审前，法院书面告知许某合议庭由审判员甲、乙和人民陪审员丙组成时，许某未提出回避申请。开庭后，许某始知人民陪审员丙与被告法定代表人是亲兄弟，遂提出回避申请。关于本案的回避，下列哪一说法是正确的？
①
许某可在知道丙与被告法定代表人是亲兄弟时提出回避申请
②
法院对回避申请作出决定前，丙不停止参与本案审理
③
应由审判长决定丙是否应回避
④
法院作出回避决定后，许某可对此提出上诉
【单选题】
中级人民法院审判第一审案件的合议庭（ ）。
①
只能由审判员3人组成
②
由审判员3人或审判员和人民陪审员共3人组成
③
只能由审判员5人组成
④
由审判员5人或审判员和人民陪审员共5人组成
随机题目
【单选题】
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（ ）。
①
要为团队成员提供必要的工具
②
领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做
③
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
【单选题】
缺乏灵活性是影响工作效率的重要因素。提高工作灵活性的做法中正确的是（ ）。
①
事情一定要按照想象的情形发展
②
期待别人和自己一样
③
不要给别人留有空间
④
规划出一天中的“机动时间”
【单选题】
关于X理论，说法正确的是（ ）。
①
信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微
②
信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分
③
信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣
④
信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作
【单选题】
如果授权出现了问题，员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道，可以通过（ ）的方法来使员工工作回到正常的轨道
①
把授权的工作转交给另外一名员工
②
不干预
③
帮助员工解决问题，而不仅仅是对其责备
④
收回授权的所有工作
【单选题】
一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是（ ）
①
张总很重视对团队成员进行训练和培训
②
李总常常把工作完全交给团队成员去做，自己不予任何干涉
③
赵总了解每个团队成员的优势，并让他们发挥所长
④
孙总常常与团队成员进行交流，允许并鼓励他们提问题
【单选题】
毛总所领导的团队成员之间了解不多，互不信任，他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法，说法不正确的是（ ）。
①
不需授权给团队成员
②
开诚布公
③
给予反馈和赞扬
④
客观并一视同仁
【单选题】
关于管理者，说法不正确的是（ ）。
①
管理者的主要职责是完成工作任务
②
管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③
管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制
④
管理者有发号施令的权力