【判断题】【消耗次数:1】
原告对一审判决不服,向法院提起口头上诉,二审法院可以受理。
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【单选题】 甲起诉乙请求离婚,一审判决不准离婚,甲不服提起上诉。二审法院审理后认为应当判决离婚。本案诉讼程序应当如何进行?( )
①  对离婚、子女抚养和财产问题一并进行调解,调解不成的,发回重审
②  直接改判离婚,并对子女抚养和财产问题进行调解,调解不成的,将子女抚养和财产问题发回重审
③  直接改判离婚,并对子女抚养和财产问题进行调解,调解不成的,子女抚养和财产问题另案处理
④  直接改判离婚,子女抚养和财产问题一并判决
【单选题】 甲起诉与乙离婚,一审法院判决不予准许。甲不服一审判决提起上诉,在甲将上诉状递交原审法院后第三天,乙遇车祸死亡。此时,原审法院尚未将上诉状转交给二审法院。关于本案的处理,下列哪一选项是正确的?()
①  终结诉讼
②  驳回上诉
③  不予受理上诉
④  中止诉讼
【单选题】 某甲向人民法院起诉请求解除与某乙之间的收养关系,一审法院判决不准解除。某甲不服一审法院判决,向上一级法院提起了上诉,在上诉后的第5天,某甲死于车祸。此案应如何处理?
①  由一审人民法院终结诉讼
②  由二审人民法院终结诉讼
③  由一审人民法院驳回上诉
④  由二审人民法院驳回上诉
【单选题】 、甲公司与乙公司因合同纠纷向A市B区法院起诉,乙公司应诉。经开庭审理,法院判决甲公司胜诉。乙公司不服B区法院的一审判决,以双方签订了仲裁协议为由向A市中级法院提起上诉,要求据此撤销一审判决,驳回甲公司的起诉。A市中级法院应当如何处理?( )
①  裁定撤销一审判决,驳回甲公司的起诉
②  应当首先审查仲裁协议是否有效,如果有效,则裁定撤销一审判决,驳回甲公司的起诉
③  应当裁定撤销一审判决,发回原审法院重审
④  应当裁定驳回乙公司的上诉,维持原判决
【单选题】 上诉人章某不服一审判决提出上诉。某市中级法院审理该案后认为,一审判决事实清楚,证据确实、充分,但对章某的盗窃罪和抢劫罪判处的刑罚不当,一审判决两罪刑罚分别为2年和9年,合并执行10年,准确量刑应分别为5年和7年。根据上诉不加刑原则,二审法院应如何做出决定?
①  直接改判两罪刑罚,分别为5年和7年,合并执行11年
②  直接改判两罪刑罚,分别为5年和7年,合并执行仍10年
③  维持一审判决
④  以事实不清、证据不足为由发回原审法院重新审理
【单选题】 根据法律规定,一审判决后,下列无权提起上诉的人是()
①  一审原告
②  一审被告
③  一审有独立请求权的第三人
④  一审判决不承担责任的无独立请求权第三人
【单选题】 对于一审法院作出的裁定,当事人不服可以提起上诉的是( )
①  关于诉讼中止的裁定
②  关于延期审理的裁定
③  关于管辖权异议的裁定
④  关于财产保全的裁定
【判断题】 甲乙合同纠纷起诉到人民法院,一审判决结果,双方当事人在法定上诉期内都没有上诉,一审判决生效。
①  正确
②  错误
【单选题】 人民法院在未发现女方怀孕时判决离婚,判决后始发现怀孕提起上诉的,查明属实后,第二审法院
①  必须发回原审法院重新审理
②  应不予受理
③  应即撤消原判决,驳回原告的离婚请求
④  应维持原判决
【单选题】 人民法院在未发现女方怀孕时判决离婚,判决后始发现怀孕提起上诉的,查明属实后,第二审法院
①  必须发回原审法院重新审理
②  应不予受理
③  应即撤消原判决,驳回原告的离婚请求
④  应维持原判决
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【单选题】 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由( )规定。
①  企业规章制度
②  劳动合同
③  法律法规
④  集体合同
【单选题】 职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部计入([填空])。
①  统筹账户
②  个人账户
③  企业账户
④  工会账户
【单选题】 “在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为( )
①  最低工资
②  最低福利
③  最低救济
④  最低保障
【单选题】 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①  1倍的工资
②  2倍的工资
③  2.5倍的工资
④  3倍的工资
【单选题】 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起( )内向人民法院提起诉讼。
①  一年
②  六个月
③  一个月
④  十五天
【单选题】 根据我国有关法律规定,不属于劳动者工资范围的是( )。
①  加班工资
②  奖金
③  津贴
④  职工福利费用
【单选题】 一般认为,现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的( )。
①  《济贫法》
②  《社会保障法》
③  《学徒健康与道德法》
④  新《济贫法》
【单选题】 我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工因生育而享受的产假不少于( )
①  60日
②  90天
③  120日
④  150日
【单选题】 我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
①  5个月
②  6个月
③  7个月
④  8个月
【单选题】 下列关于劳动合同的说法中,错误的是( )。
①  劳动合同是要式合同
②  劳动合同应该采用书面形式
③  劳动合同是实践性合同
④  劳动合同是诺成性合同