【多选题】【消耗次数：1】
辩护人
①
可以依法由当事人委托，亦可由人民法院指定
②
可以由犯罪嫌疑人、被告人的亲友充任
③
可以查阅、摘抄、复制有关案卷材料
④
可以同在押犯罪嫌疑人、被告人会见和通信
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【多选题】
犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人（ ）
①
律师
②
人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人
③
犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友
④
正在被执行刑罚的律师
【简答题】
律师会见在押犯罪嫌疑人需要聘请翻译的，应当经[填空1]准许。
【多选题】
讯问犯罪嫌疑人应遵循的程序有
①
侦查人员2人以上
②
被告人应如实回答侦查人员的一切提问
③
须出示人民检察院或公安机关的证明文件
④
拘留或逮捕了的被告，在拘留或逮捕后24小时进行讯问
【简答题】
律师在侦查阶段[填空1]为犯罪嫌疑人提供辩护。
随机题目
【多选题】
能力薪酬成功的关键包括
①
“能力”的来源和前提一定要明确
②
对“能力”进行清晰的界定、分类和分级，建立能力等级或序列系统
③
基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制
④
能力薪酬并不适用于所以员工和部门
⑤
能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配
【单选题】
在某企业的某一薪酬等级中，薪酬的最低值为2000元，薪酬的最高值为4200元，则该等级内的薪酬变动比率为（ ）
①
2200元
②
110%
③
2.1
④
47.62%
【多选题】
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为
①
前者以战略为中心，后者以控制为中心
②
前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主
③
前者有助于形成团队合作精神，后者有助于控制管理成本
④
前者来源于组织的战略目标与竞争的需要，后者与组织战略的相关度不高
⑤
前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解，后者根据以往的绩效产生