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【单选题】【消耗次数:1】
国务院依照宪法和法律制定的关于环境与资源保护方面的规范性文件是?
①
宪法
②
法律
③
行政法规
④
地方性法规
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相关题目
【单选题】
地方性法规如同宪法、法律、行政法规相抵触时,()有权撤销地方性法规。
①
全国人大
②
全国人大常委会
③
国务院
④
全国政协
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【单选题】
在我国,()有权依照法律和行政法规,制定地方性规章。
①
县级人民政府
②
省、自治区、直辖市人民政府
③
省、自治区人民政府所在地的市的人民代表大会
④
国务院各部委
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【多选题】
下列规范性法律文件中,( )属于行政法规。
①
《安全生产许可证条例》
②
《工程建设项目施工招标投标办法》
③
《建设工程勘察设计管理条例》
④
《建设项目环境保护管理条例》
⑤
《建设工程质量管理条例》
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【单选题】
国务院制定行政法规的程序包括:行政法规的立项、行政法规的起草、()和行政法规的决定和公布。
①
行政法规的调查
②
行政法规草案的审查
③
行政法规草案的批准
④
行政法规的通过
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【单选题】
*国务院制定行政法规的程序包括:行政法规的立项、行政法规的起草、()和行政法规的决定和公布。
①
行政法规的调查
②
行政法规草案的审查
③
行政法规草案的批准
④
行政法规的通过
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【单选题】
按照法律地位和法律效力的层级不同,法应当包括宪法、法律、行政法规、地方性法规和 行政规章。下列关于法的制定,说法正确的是()。
①
A.行政法规的地位和效力高于行政规章,次于宪法和法律
②
B.《工伤保险条例》属于法律,由全国人民代表大会及其常务委员会制定
③
C.《安全生产法》的法律效力次于《危险化学品安全管理条例》
④
D.国家应急管理部制定的规范性文件的效力高于地方政府的规章
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【单选题】
国务院有权根据(????)制定行政法规
①
宪法和法律
②
宪法
③
法律
④
党的决定
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【简答题】
4、行政法规,是_[填空]___依据宪法和法律制定的领导和管理国家各项行政工作的各种规范性文件的总称。
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【单选题】
国务院制定的规范性法律文件为:
①
行政规章
②
行政法
③
法律
④
行政法规
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【单选题】
下列规范性文件中,属于行政法规的是( )。
①
全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国公司法》
②
国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》
③
深圳市人民代表大会制定的《深圳经济特区注册会计师条例》
④
中国人民银行制定的《人民币银行结算账户管理办法》
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随机题目
【单选题】
培训成果转化的理论中,( )强调重点是培训环境与工作环境完全相同,适用条件是工作环境特点可预测并稳定。
①
同因素理论
②
激励推广理论
③
认知转化理论
④
异因素理论
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【单选题】
根据培训有效性评估侧重点的不同,可以将评估分为两类:一类为过程评估,一类为( )。
①
结果评估
②
专项评估
③
综合评估
④
绩效评估
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【单选题】
基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①
混沌
②
心象
③
顿悟
④
强化
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【单选题】
职业经理人职业生涯管理的第一步是( )。
①
可行性分析
②
设置目标
③
设计方案
④
实施方案
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【单选题】
企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。
①
利益获得
②
利益均沾
③
利益补偿
④
利益均等
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【单选题】
( )对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬,当员工在应用培训内容出错时,它不会当众责难,而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
①
培训师
②
同事
③
企业高层管理者
④
管理者
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【单选题】
( )指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。
①
学习曲线
②
前测与后测
③
所罗门四小组
④
霍桑效应
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【单选题】
职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。
①
绩效上的改进
②
职业生涯需求的满足
③
心理上的成功
④
实现个人目标
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【多选题】
确保管理开发有效的基本要素有( )。
①
足够的企业资源支持
②
高层管理人员的支持
③
企业文化的影响
④
目标及相关制度
⑤
构建有效的培训环境
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【单选题】
( )是不同层次的问题解决逻辑。对行动背后的想法加以检视,反思我们看问题的心智模式,进而才能采取真正有效的行动。
①
单环学习
②
双环学习
③
行为修正学习
④
反思学习
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