只有被告人供述，没有其他证据的，也能认定被告人有罪和处以刑罚。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【多选题】以下哪些被告人构成累犯？（）

① 甲犯盗窃罪被判有期徒刑，刑罚执行完毕后第四年又犯强奸罪

② 乙犯间谍罪被判有期徒刑，刑罚执行完毕后第二年又犯抢劫罪

③ 丙犯传染病菌种、毒种扩散罪被判有期徒刑，刑罚执行完毕后第三年又犯故意杀人罪

④ 丁犯故意伤害罪被判有期徒刑20年，执行11年后假释，假释后的第七年又犯诈骗罪

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【单选题】第一审人民法院判决被告人无罪，如果被告人在押，应当( )。

① 在判决生效后立即释放

② 立即释放

③ 改为取保候审或监视居住

④ 在其表示不上诉后立即释放

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【多选题】被告人的下列哪些情况属于重大立功表现？（）

① 张三检举、揭发某贩卖毒品犯罪分子贩卖海洛因400克的犯罪事实，经查证属实

② 张三与李四犯故意杀人罪后，张三自动投案，并协助司法机关抓获李四。经查，李四是该案的主犯

③ 张三在同室关押的罪犯逃跑时，及时向看守所告发，制止其脱逃

④ 张三检举李四盗窃财物数额巨大的事实，经查证属实

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【简答题】苏报案的主要被告人是：[填空]、[填空]。

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【多选题】被告人没有委托辩护人，人民法院应当为其指定辩护人的有

① 被告人是未成年人的

② 被告人是聋哑人的

③ 被告人是盲人的

④ 公诉人出庭公诉的案件

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【判断题】在审判阶段有权决定逮捕被告人的机关是公安机关。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】辩护人的下列各项权利中，需要经被告人同意才能行使的权利是（）。

① 了解被告人被指控罪名的权利

② 查阅有关案卷材料的权利

③ 收集有关证据材料的权利

④ 对一审判决提出上诉的权利

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【单选题】刑事自诉状是刑事自诉案件的被害人或其法定代理人，根据事实和法律直接向（）控告被告人的犯罪行为，要求追究被告人刑事责任的一种文书。

① 人民法院

② 公安机关

③ 人民检察院

④ 政府部门

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【判断题】被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件不属于刑事自诉案。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】在下列情形中，人民法院可以延期审理的法定情形是被告人死亡的。

① 正确

② 错误

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【判断题】在工作分析中，关于以人员为导向的分析要研究每一职务的任职者应该具有的基本任职条件，它确定的是担任该职务的人员应该具有的在能力、知识、经验等方面的最低条件。（）

① 对

② 错

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【判断题】传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）

① 对

② 错

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【判断题】通常把所需知识技能及所使用的工具类似的一组任务和责任视做同类职务，从而形成同一职务、多个职位的情况，即一职（务）多职（位）。（）

① 对

② 错

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【判断题】人力资源的数量对质量的替代性较强，质量对数量的替代作用较差，有时甚至不能替代。（）

① 对

② 错

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【判断题】解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。（）

① 对

② 错

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【判断题】甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。（）

① 对

② 错

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【判断题】人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。（）

① 对

② 错

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【单选题】 提出“职业—人”匹配论的是（）

① 佛隆

② 霍兰德

③ 马斯洛

④ 帕尔森

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【单选题】 喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统,最有可能是哪种职业锚的员工（）

① 技术职能型

② 管理能力型

③ 安全稳定型

④ 自主独立型

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【单选题】 在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应作为信息的主要来源的是（）

① 该员工的同事

② 该员工本人

③ 该员工的直接主管

④ 该员工的最高主管

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