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【多选题】【消耗次数:1】
采用约当产量比例法分配完工产品和在产品费用,适用于( )产品。
①
月末在产品数量不大
②
月末在产品数量较大
③
产品成本中各项费用所占比重相差不多
④
各月在产品数量变动较大
参考答案:
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相关题目
【单选题】
月末在产品数量较大且各月末在产品数量变化较大,产品中各成本项目费用的比重相差不多的产品,其在产品成本计算应采用( )。
①
定额成本法
②
定额比例法
③
约当产量法
④
固定成本法
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【单选题】
如果某种产品的月末在产品数量较大,各月在产品数量变化也较大,产品成本中各项费用的比重相差不大,生产费用在完工产品与月末在产品之间分配,应采用的方法是( )。
①
不计在产品成本法
②
约当产量比例法
③
在产品按完工产品计算方法
④
定额比例法
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【单选题】
如果某种产品的月末在产品数量较大,各月在产品数量变化也较大,产品成本中各项费用的比重相差不大,生产费用在完工产品与月末在产品之间分配,应采用的方法是
①
不计在产品成本法
②
约当产量比例法
③
在产品按完工产品计算方法
④
定额比例法
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【判断题】
约当产量比例法适用于月末在产品数量较小,各月末在产品数量变化也较小,产品成本中原材料费用和工资等其他费用比重相差不多的产品。
①
正确
②
错误
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【判断题】
约当产量比例法适用于月末在产品数量较小,各月末在产品数量变化也较小,产品成本中原材料费用和工资等其他费用比重相差不多的产品。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
约当产量比例法适用于月末在产品数量较小,各月末在产品数量变化也较小,产品成本中原材料费用和工资等其他费用比重相差不多的产品。 ( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
约当产量比例法适用于月末在产品数量较小,各月末在产品数量变化也较小,产品成本中原材料费用和工资等其他费用比重相差不多的产品。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
如果某产品月末在产品数量较小,或者在产品数量较大,但各月末在产品数量变化不大,其生产费用在完工产品和月末在产品之间进行分配所应采用的方法是( )。
①
在产品按所耗原材料费用计价法
②
在产品不计算成本法
③
在产品按完工产品计算法
④
在产品按固定成本计价法
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【判断题】
约当产量比例法适用于月末在产品数量较小、各月在产品数量变化也较小、产品成本中原材料费用和工资等其他费用比重相差不多的产品。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当各月末在产品数量较大,各月在产品数量变化也较大,但原材料费用在成本中所占比重较大的产品,其在产品成本的计算,可采用( )。
①
在产品按固定成本计价法
②
在产品按所耗材料费用计价法
③
约当产量比例法
④
在产品按定额成本计价法
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【单选题】
某种产品月末在产品数量很小,或者在产品数量虽大但各月之间在产品数量变动不大,月初.月末在产品成本的差额对完工产品成本的影响不大,为了简化核算工作应采用()。
①
不计算在产品成本法
②
定额比例法
③
按年初数固定计算在产品成本法
④
在产品按所耗用的原材料费用计价法
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随机题目
【判断题】
影响个人价值观的因素有个人的道德、背景、经历、投资者目标、部门指标、计划进度表等。( )
①
对
②
错
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【判断题】
在组织层面上,职业道德指的是组织预见并控制员工行为的能力,以确保公司的价值观和业务目标能得到一贯坚守。( )
①
对
②
错
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【判断题】
为实现对员工行为的控制,组织会明确界定希望员工遵循的行为准则,确认并正式记录组织的价值观,制定职业道德规范并实施内部控制。最终,通过上述文件打造并维持一种职业道德文化,从而积极地支持组织想要的行为类型。( )
①
对
②
错
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【判断题】
一旦界定了组织的价值观,就应将这些价值观应用于组织的各个领域,从而为个体的行为提供日常的指南,明确组织希望个体做什么,不希望他们做什么。( )
①
对
②
错
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【判断题】
价值观看不见摸不着且很难量度,因此,很难了解应聘者的个人价值观。( )
①
对
②
错
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【判断题】
一贯的、以价值为基础的领导方式不仅应向员工展示组织所希望的行为,同时还应将抽象的职业道德规范转化成合适的、可应用于日常职责的操作范例。( )
①
对
②
错
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【判断题】
与公司价值观相一致的内部控制有助于强化职业道德文化。( )
①
对
②
错
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【单选题】
管理会计的定义有各种不同的解释,有狭义与广义之分,我国学者大多从狭义的角度来研究管理会计。下列选项中不属于狭义管理会计研究成果是( )。
①
以企业为主体展开其管理活动
②
是为企业管理当局的管理目标服务的
③
是一个信息系统
④
从内容看,既包括财务会计,又包括成本会计和财务管理
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【单选题】
在管理会计中,将全部成本区分为产品成本和期间成本的分类标志是( )。
①
成本的可盘存性
②
成本的相关性
③
成本发生的时态
④
成本的目标
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【单选题】
企业的决策人员需要知道利润对哪些因素的变化比较敏感,而对哪些因素的变化不太敏感(即:敏感系数大小),以便分清主次,抓住重点,确保目标利润的实现。敏感系数的确定公式为( )。
①
敏感系数=因素值变动百分比*目标值变动百分比
②
敏感系数=目标值变动百分比+因素值变动百分比
③
敏感系数=目标值变动百分比-因素值变动百分比
④
敏感系数=目标值变动百分比/因素值变动百分比
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