【多选题】【消耗次数:1】
通常,大中型企业( )。
实行一级核算
实行分级核算
车间要计算成本
车间不计算成本
厂部与车间成本核算相结合
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【判断题】 辅助生产车间如供水、供电车间,通常采用分批法计算成本。()
①  正确
②  错误
【单选题】 实行一级核算的企业,成本计划应由( )来编制。
①  厂部财会部门
②  车间财会部门
③  厂部和车间财会部门
④  厂部管理部门
【单选题】 大中型企业的成本会计工作一般采取
①  集中工作方式
②  统一领导方式
③  分散工作方式
④  会计岗位责任制
【单选题】 在大中型企业中,领导和组织企业会计工作和经济核算工作的是( )。
①  厂长
②  注册会计师
③  高级会计师
④  总会计师
【多选题】 基本生产成本应当分别按照基本生产车间和成本核算对象设置明细账,并按规定的成本项目设置专栏。成本核算对象包括(  )。
①  生产阶段
②  产品品种
③  类别
④  批别
【多选题】 大中型企业内部控制的原则有(  )。
①  全面性
②  实质重于形式原则
③  重要性
④  制衡性
【判断题】 传统成本核算制度不仅重视产品成本核算,而且注重责任成本的核算。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 按照我国企业实行的新的成本核算方法,下列不应计入产品成本的是(  )。
①  辅助生产车间机器设备折旧费
②  基本生产车间环境保护费
③  产品生产经营过程中直接消耗的外购半成品原价
④  企业总部高层管理人员的工资
【判断题】 在企业规模较大时,其成本的明细核算可采用两级核算体制,当企业规模较小时,成本的明细核算则可采用一级核算体制。 ( )
①  正确
②  错误
【多选题】 进行成本核算应贯彻( )原则。
①  货币计量
②  权责发生制
③  实际成本核算
④  受益性
⑤  可比性
随机题目
【判断题】 质量法是特征法和结果法的结合,重视员工个人绩效的评价。
①  正确
②  错误
【判断题】 效考核应尽量做到客观、公正、全面,减少人为因素的影响,采用360度考核法就是这一思路的体现。
①  正确
②  错误
【多选题】 关键绩效指标的可测性是指
①  数据资料要准确可靠
②  数据资料具有公正性
③  数据资料要易于采集
④  各指标标准有明确的界定
⑤  各指标标准有简便易行的计算方法
【单选题】 绩效目标确立的过程是
①  绩效促进
②  绩效计划
③  绩效反馈
④  绩效辅导
【判断题】 绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①  正确
②  错误
【判断题】 将绩效界定为“结果+过程”,发展相对平稳的企业或行业,一般更重视“结果”。
①  正确
②  错误
【判断题】 审核关键绩效指标时需考察其是否可以考核被考核对象50%以上的工作目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”,即工作是如何完成的。
①  正确
②  错误
【多选题】 公司员工申诉系统的主要功能有
①  使考评者了解国家政策
②  减少矛盾和冲突
③  允许员工对绩效考评结果提出异议
④  提高员工的工作技能
⑤  使考评者重视信息的采集和证据获取
【多选题】 关于目标管理法,下面正确的说法是
①  可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
②  目标由管理层和员工共同制定
③  不能修正目标
④  是领导者与下属之间双向互动的过程
⑤  有助于激发员工长期绩效行为