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【判断题】【消耗次数:1】
概念间的的相容关系是指内部至少有一部分重合的两个概念之间的关系,这两个概念称为相容概念.
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
如果两个概念的外延有且仅有一部分相同,则这两个概念的关系是( ).
①
平行关系
②
同一关系
③
交叉关系
④
属种关系
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【单选题】
如果两个概念之间,一个概念的外延完全包含在另一个概念的外延之中,而且仅仅成为另一个概念外延的一部分,则这两个概念之间的关系是( ).
①
属种关系
②
交叉关系
③
同一关系
④
统一关系
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【单选题】
如果两个概念的外延完全重合,则这两个概念的关系是( ).
①
属种关系
②
全同关系
③
交叉关系
④
平行关系
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【单选题】
如果两个概念的外延完全不同,而且它们外延之和等于其属概念的外延,则这两个概念的关系为?( ).
①
矛盾关系
②
交叉关系
③
属种关系
④
反对关系
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【单选题】
如果两个概念的外延完全不同,而且它们外延之和小于其属概念的外延,则这两个概念的关系为( ).
①
矛盾关系
②
交叉关系
③
属种关系
④
反对关系
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【单选题】
“80岁以下的人”与“50岁以上的人”这两个概念外延间的关系为()。
①
属种关系
②
交叉关系
③
全同关系
④
全异关系
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【单选题】
下列概念间的关系中,属于不相容关系的是()
①
全异关系;
②
全同关系;
③
真包含关系;
④
交叉关系。
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【判断题】
概念间的关系是指概念外延间关系.
①
正确
②
错误
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【多选题】
临床路径概念的两个要素是()。
①
A 诊断明确的疾病
②
B 时间顺序性
③
C 先到先看
④
D 诊断未明确的疾病
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【判断题】
民法中,公民与自然人这两个概念是不同的。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《中华人民共和国公司法》标志着我国国有企业开始走上建立“现代企业制度”的发展阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国非政府组织具有较强的半官半民性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
①
正确
②
错误
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【判断题】
香港“公务员”概念广泛,把由政府雇用、薪酬完全并直接由政府财政支付的人员均称为“公务员”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
香港特区公务员事务局负责公务员队伍的整体管理和发展。
①
正确
②
错误
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【判断题】
澳门公职人员的管理是根据职务要求的特点及相应的学历要求,将制度职程分为高级技术员、专业技术人员等5个职业类别。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我们常说的“事业单位”同西方的“非营利组织”或“非官方组织”是一个概念。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国有企业的下岗职工生活保障及再就业政策主要包括:停工待岗、买断工龄、厂内退养、建立国企内部“劳动力市场”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国干部人事制度的改革始于1979年党的十一届三中全会。
①
正确
②
错误
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