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【单选题】【消耗次数：1】
依据每节课的教学目的和任务，数学课分为多种，下列哪项不是（　 ）.
① 讲新课
② 巩固课
③ 创新课
④ 考查课
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【判断题】 多媒体教学好处很多，每节课都应使用。
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据ISPD教学大纲，每节课≤30分钟，教学信息≤：
①  1-2条/小时
②  3-4条/小时
③  5-6条/小时
④  7-8条/小时
⑤  5-8条/小时
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【单选题】 考试课和考查课的考试题型均为（）
①  判断题
②  多项选择题
③  单项选择
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【单选题】 考试课和考查课都是采取（）的终结性考试方式
①  纸质考试
②  计算机机考
③  线上测验
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【单选题】 幼儿园的上课时间和次数应该如下：小班每天1节，每节课10-15分钟；中班每天1-2节，每节课（）分钟
①  10-15
②  12-18
③  20-25
④  25-30
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【多选题】 观课评课有助于我们学会（ ）。
①  发现好课
②  创造好课
③  欣赏好课
④  识别好课
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【判断题】 微课的教学形式不适合体育课。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一堂课留有些许“遗憾”，几多“瑕疵”，那这节课就不是好课。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪位教师的课被评为“其课如茶”？
①  孙双金
②  闫学
③  于永正
④  盛新凤
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【单选题】 课的类型的划分依据
①  教学任务
②  教学内容
③  教学规律
④  教学原则
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【判断题】 心理测量是一种主观化的测量。
①  正确
②  错误
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【判断题】 网络招聘无区域和时间的限制，越来越受到组织的青睐。
①  正确
②  错误
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【判断题】 面试中面试官与应聘者发出的信息具有相互影响性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 以下哪项不属于综合操作式面试的形式？
①  交谈
②  辩论
③  讨论
④  表格填写
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【多选题】 人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？
①  做好计划，明确标准
②  做好参谋，给上级参考
③  明晰职责，做好初试
④  定量分析，群体把关
⑤  做好意向，提前定录取人员
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【判断题】 招聘来的人员，需要认同组织文化，符合组织战略发展的要求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织在衰退期时，对人员要求高，注重人员的综合能力素质，尤其是创新意识、执行力和明确的职业发展方向。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织一旦发现招来的人才不合适，就应果断地在合法的前提下尽快将其解聘。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织在创业期人才需求大，外部招聘数量多，高层、中层、一般人员层级均有。
①  正确
②  错误
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