好的教学方法应该能够适合任何教学情境。

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【判断题】【消耗次数：1】

好的教学方法应该能够适合任何教学情境。

① 正确

② 错误

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【判断题】好的教学方法应该能够适合任何教学情境。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】下列关于教学方法的表述中正确的是

① 教学方法就是教法

② 教学方法就是学法

③ 教学方法是教与学相互作用的活动方式

④ 教学方法包括教法、学法和教与学的方法

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【单选题】 “示范”属于以下哪种教学方法?

① 提示型教学方法

② 自主型教学方法

③ 程序教学方法

④ 共同解决问题型教学方法

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【判断题】教学模式即教学方法。（）

① 对

② 错

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【多选题】教学风格与教学方法的关系表现在（）

① 教学风格影响教学方法的选择和运用

② 教学风格影响教学方法的实施

③ 教学风格是评价、选择、运用教学方法效度的重要标准

④ 教学方法是构成教学风格的一个重要因素

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【单选题】以下教学方法中属于实践性教学方法的是（）

① 实验法、练习法、实习法

② 练习法、演示法、讨论法

③ 实验法、练习法、参观法

④ 参观法、练习法、讨论法

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【单选题】现代教学方法突出了教学的（）

① 情感性、双边性、发展性、以学伦教

② 双边性、情感性、教育性

③ 综合化、情感性、发展性、以学伦教

④ 双边性、情感性、发展性

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【单选题】教学策略、教学设计、教学方法、讲授法四者相比，层次最高的是（）。

① 教学设计

② 教学策略

③ 教学方法

④ 讲授法

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【单选题】教学方法是指（）

① 教师教的行为

② 学生学的行为

③ 师生相互作用的活动

④ 教师教育艺术的体现

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【单选题】如果从教师、学生、教材与环境三方面交互作用的角度来审视教学方法，可以把教学方法归结为三种基本类型：提示型教学方法；共同解决问题型教学方法；（）型教学方法。

① 自学

② 自主

③ 讨论

④ 合作

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【多选题】特殊调解协议指的是因支付拖欠（）事项达成的调解协议。

① 劳动报酬

② 工伤医疗费

③ 经济补偿金

④ 赔偿金

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【多选题】下列属劳动争议仲裁的当事人的是（）。

① 代理人

② 证人

③ 被申诉人

④ 第三人

⑤ 申诉人

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【多选题】劳动仲裁委员会处理劳动争议，除了一般依据之处，还有其特有的依据，即（）。

① 宪法和法律

② 企业规章

③ 国际公约

④ 劳动政策

⑤ 各种惯例阶段

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【多选题】劳动争议仲裁文书的送达方式有（）

① 直接送达

② 留置送达

③ 委托送达

④ 邮寄送达

⑤ 公告送达

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【多选题】组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）。

① 劳动行政部门代表

② 同级工会代表

③ 用人单位代表

④ 职工代表

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【多选题】劳动争议仲裁法律规范适用的要求是（）。

① 严格

② 及时

③ 灵活

④ 正确

⑤ 合法

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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）。

① 民办非企业单位

② 事业单位聘用人员

③ 劳务派遣

④ 非全日制用工

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【多选题】制作笔录的要求必须做到（）。

① 格式正确

② 手续合法

③ 内容客观

④ 内容完整

⑤ 文字准确

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【多选题】（）与劳动者建立的劳动关系，具有雇佣劳动的特点，用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议，具有一定的对抗性。

① 私营企业

② 国有企业

③ 个体工商户

④ 外商独资企业

⑤ 集体所有制企业

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【判断题】工会要参与做好劳动争议的预防工作。

① 正确

② 错误

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