【判断题】【消耗次数:1】
中等程度的焦虑对教师起到激励的作用。
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【判断题】 中等程度的焦虑对教师起到激励的作用。( )
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②  错误
【判断题】 表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 供应链绩效评价指标对企业能够起到激励作用,这种激励作用就是指核心企业对节点企业的激励。
①  正确
②  错误
【判断题】 不管是什么程度的焦虑,对学习都具有损害作用。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 不管是什么程度的焦虑,对学习都具有损害作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 对中等收入群体的描述,以下错误的是()。
①  中等收入群体是一个既为自己“活”、又为孩子“活”的群体
②  中等收入群体是一个既为自家“活”,也为国家“活”的群体
③  中等收入群体是一个既为今天“活”,也为明天“活”的群体
④  中等收入群体是一个“活”在富裕之中的群体
【单选题】 中等收入群体的教育焦虑是一种群体性焦虑,其特点表述不正确的是()。
①  广泛性
②  片面性
③  深刻性
④  可持续性
【判断题】 员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高
①  正确
②  错误
【判断题】 员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪金加奖励制既能保障管理部门对推销人员的有效控制,又能起到激励的作用。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 根据戴维·麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。
①  正确
②  错误
【判断题】 人们常常会说:“那不是我的意思!”或者“我还以为是这样!”这些话反映了错误地发出和接收信息在沟通中经常出现。
①  正确
②  错误
【判断题】 产品质量控制是企业为生产理想产品、提供顾客满意的服务和减少无效劳动而进行的控制工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 授权是指上级把自己的职权授给下属,使下属拥有相当的自主权和行动权。
①  正确
②  错误
【判断题】 产品的核心是物品的有用性,凡是影响产品货币价值的各种性能,都是产品的质量或者质量特征。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织在动态变化的环境中,为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动,就是控制。
①  正确
②  错误
【单选题】 处理冲突策略中最有效的方法是( )
①  建立联络小组
②  强制解决
③  协调解决
④  解决问题
【单选题】 沟通的深层次目的是( )。
①  展示才能和影响力
②  将信息传递给别人
③  将工作布置下去
④  激励或影响人的行为
【单选题】 制定控制标准的时候,要注意把标准变成定量指标,这才符合制定控制标准的( )要求。
①  可检验性
②  可操作性
③  应用性
④  可行性
【单选题】 领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在( )等方面。
①  知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
②  知人善任、量才适用、用人不疑
③  以理服人、体贴下情、量才适用
④  科学决策、任人唯贤、谦虚谨慎