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【判断题】【消耗次数:1】
性别刻板印象使我们对学生的认识更符合男女群体的特点。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
以下哪个词语体现了性别刻板印象()
①
男耕女织
②
取长补短
③
仪表堂堂
④
貌美如花
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【判断题】
社会刻板印象是对社会群体最简单的认识,不具有合理性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
刻板印象经常阻碍着人们的正确知觉。
①
正确
②
错误
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【判断题】
由最初的印象来指导后来知觉的现象被称为刻板印象。
①
正确
②
错误
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【单选题】
某班学生50名,男女生各占一半,该班学生性别成数的方差为
①
0.25
②
0.5
③
1
④
5
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【判断题】
以持久的正面或反面印象知觉他人的现象被称为刻板印象。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会刻板印象是指人们对某一类人产生的概括而固定的看法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
小鸭刻板印象中,小鸭将劳伦滋当成了自己的( )
①
好友
②
主人
③
妈妈
④
姐妹
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【单选题】
教材编写应符合学生的身心发展特点,( )。
①
考试要求
②
适应学生的认知水平
③
上级文件
④
家长要求
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【判断题】
性教育应淡化男女性别的差异,进行两性别优势互补教育。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
下列关于劳动法律关系的说法,正确的是( )。
①
劳动法律关系就是劳动关系
②
劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
③
劳动法律关系的客体即是劳动活动
④
劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的
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【多选题】
我国对残疾人就业采取( )方针和措施,通过多种渠道、多层次、多种形式,使残疾人劳动就业逐步做到普及、稳定、合理。
①
集中
②
分散
③
优惠政策
④
扶持保护
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【多选题】
下列争议不适用《劳动合同法》的是( )。
①
李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
②
大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议
③
某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
④
某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
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【多选题】
退役军人的就业保障方面,国家建立健全以扶持就业为主,( )等多种方式相结合的士兵退出现役安置制度。
①
自主就业
②
安排工作
③
退休和供养
④
继续完成学业
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【多选题】
下列情况属于非法使用童工的是( )。
①
13岁的小明在学校的组织下参加勤工俭学
②
8岁的小强经父母同意并经县人社局批准到县跳水队学习跳水
③
14岁的小刚在辍学后到一家汽车修理厂打工
④
某黑砖窑拐骗不满16岁的智障少年到砖窑干活
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【多选题】
平等就业是指我国公民不论其的( )不同,均享有平等的获得就业机会的权利。
①
民族
②
种族
③
性别
④
宗教信仰
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【单选题】
《劳动法》 规定除文艺、 体育和特种工艺单位依照国家规定履行审批手续外,一般最低就业年龄为( )周岁。
①
14
②
15
③
16
④
18
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【单选题】
下列关于劳动者的说法,错误的是( )
①
在法定就业年龄范围内
②
具有劳动权利能力和劳动行为能力
③
只要能提供劳动就是劳动者
④
在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬
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【多选题】
设立职业介绍机构必须符合如下条件( )。
①
有固定的交流场所、办公设施
②
有必要的资金
③
有明确的机构章程和管理制度
④
有一定数量的具备相应职业资格的专职工作人员
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【多选题】
根据法律规定,使用童工的用人单位可以受到以下惩处( )。
①
罚款
②
将童工送回原居住地交其父母或其他监护人
③
吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记
④
停业整顿
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