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【单选题】【消耗次数:1】
初产妇,28岁,孕足月分娩,会阴侧切娩出一女婴,产后第二天,会阴伤口有水肿,查伤口分泌物,压痛(一),此产妇会阴处理哪项不妥
①
保持外阴清洁,干燥
②
每日用新洁尔棉球擦洗会阴3次
③
50%硫酸镁溶液湿敷3次
④
坐浴每天2次
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相关题目
【单选题】
初产妇第二产程时,何时应开始保护会阴
①
宫口开全时
②
胎头仰伸时
③
胎头拨露使会阴后联合紧张时
④
胎头着冠时
⑤
阴道口见胎头时
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【单选题】
会阴侧切术后护理哪项是错的
①
嘱产妇向患侧卧
②
术后5天内擦洗外阴
③
伤口肿胀热湿敷
④
正常伤口5天拆线
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【单选题】
会阴侧切术用品中,哪项不需要
①
有齿镊
②
无齿镊
③
持针器
④
手术刀
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【单选题】
下列哪项不应做会阴切开
①
估计分娩时会阴撕裂不可避免者
②
会阴过紧或胎头过大
③
经产妇胎儿宫内窘迫需立即结束分娩者
④
早产时预防新生儿颅内出血
⑤
初产妇阴道助产手术时
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【单选题】
()用于冲洗、清洁化脓伤口内的分泌物。
①
3%过氧化氢
②
生理盐水
③
酒精
④
碘伏
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【判断题】
会阴体呈楔形,厚约3~4cm。
①
正确
②
错误
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【判断题】
适用于会阴条件不良造成的分娩阻滞、自然分娩或手术产可能引起会阴损伤者,以及预防胎儿颅内出血等情况。
①
正确
②
错误
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【单选题】
第二胎,正常产后1天,下腹部阵痛,查子宫于脐一横指,硬、双侧附件压痛(一),子宫无压痛,产露无臭味,体温37.8℃,血化验白血球12000/mm3,分了60%,此产妇诊断可能性最大是
①
子宫收缩不良
②
子宫内膜炎
③
胎盘残留
④
产后宫缩痛
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【单选题】
会阴局部进行湿热敷的一般温度为
①
31~38℃
②
41~48℃
③
51~58℃
④
60~64℃
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【判断题】
用于导泻的硫酸镁给药方式是50%硫酸镁溶液口服。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )
①
经济人
②
.社会人
③
自我实现人
④
复杂人
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【单选题】
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?()
①
“经济人”假设
②
“社会人”假设
③
“自我实现的人”假设
④
“复杂人”假设
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
工作方法上
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【单选题】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【单选题】
研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①
期望理论
②
公平理论
③
强化理论
④
挫折理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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