【单选题】【消耗次数:1】
初产妇,28岁,孕足月分娩,会阴侧切娩出一女婴,产后第二天,会阴伤口有水肿,查伤口分泌物,压痛(一),此产妇会阴处理哪项不妥
保持外阴清洁,干燥
每日用新洁尔棉球擦洗会阴3次
50%硫酸镁溶液湿敷3次
坐浴每天2次
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【单选题】 初产妇第二产程时,何时应开始保护会阴
①  宫口开全时
②  胎头仰伸时
③  胎头拨露使会阴后联合紧张时
④  胎头着冠时
⑤  阴道口见胎头时
【单选题】 会阴侧切术后护理哪项是错的
①  嘱产妇向患侧卧
②  术后5天内擦洗外阴
③  伤口肿胀热湿敷
④  正常伤口5天拆线
【单选题】 会阴侧切术用品中,哪项不需要
①  有齿镊
②  无齿镊
③  持针器
④  手术刀
【单选题】 下列哪项不应做会阴切开
①  估计分娩时会阴撕裂不可避免者
②  会阴过紧或胎头过大
③  经产妇胎儿宫内窘迫需立即结束分娩者
④  早产时预防新生儿颅内出血
⑤  初产妇阴道助产手术时
【单选题】 ()用于冲洗、清洁化脓伤口内的分泌物。
①  3%过氧化氢
②  生理盐水
③  酒精
④  碘伏
【判断题】 会阴体呈楔形,厚约3~4cm。
①  正确
②  错误
【判断题】 适用于会阴条件不良造成的分娩阻滞、自然分娩或手术产可能引起会阴损伤者,以及预防胎儿颅内出血等情况。
①  正确
②  错误
【单选题】 第二胎,正常产后1天,下腹部阵痛,查子宫于脐一横指,硬、双侧附件压痛(一),子宫无压痛,产露无臭味,体温37.8℃,血化验白血球12000/mm3,分了60%,此产妇诊断可能性最大是
①  子宫收缩不良
②  子宫内膜炎
③  胎盘残留
④  产后宫缩痛
【单选题】 会阴局部进行湿热敷的一般温度为
①  31~38℃
②  41~48℃
③  51~58℃
④  60~64℃
【判断题】 用于导泻的硫酸镁给药方式是50%硫酸镁溶液口服。
①  正确
②  错误
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【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )   
①  经济人
②  .社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【单选题】 “好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?()
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
【单选题】 只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。   
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  工作方法上
【单选题】 “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【单选题】 人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①  经济关系
②  社会关系
③  政治关系
④  劳资关系
【单选题】 研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①  期望理论
②  公平理论
③  强化理论
④  挫折理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )   
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论