宫内节育器的避孕原理是抑制受精卵着床

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宫内节育器的避孕原理是抑制受精卵着床

① 正确

② 错误

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【单选题】有关宫内节育器避孕原理错误的是

① 子宫内膜白细胞、巨噬细胞增多

② 引起子宫内膜炎性反应

③ 子宫内膜局部纤溶酶原激活

④ 含孕激素IUD可引起子宫内膜腺体萎缩和间质退化

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【单选题】受精卵开始着床是在受精后

① 1~2天

② 3~5天

③ 6~7天

④ 8~9天

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【单选题】宫内节育器不适于（）。

① 对铁过敏患者

② 对NSAID过敏患者

③ 对磺胺类药物过敏患者

④ 对铜过敏患者

⑤ 对青霉素过敏患者

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【单选题】放置宫内节育器的适应证是

① 月经周期正常，经血量不多

② 严重的急慢性系统疾病

③ 宫颈口过松或有重度陈旧性撕裂伤

④ 生殖器官炎症

⑤ 子宫畸形

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【单选题】下述哪项不是宫内节育器的并发症

① 感染

② 节育器异位

③ 带环妊娠

④ 诱发恶性肿瘤

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【单选题】放置宫内节育器的禁忌症是

① 经产妇

② 经量过多者

③ 糖尿病使用胰岛素治疗者

④ 习惯性流产者

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【单选题】宫内节育器取出的适应证不包括（）

① 计划生育者

② 绝经1个月

③ 改用避孕药口服

④ 放置期限已满

⑤ 宫腔有感染

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【单选题】受精卵发育成植物的（）。

① 果皮

② 种皮

③ 胚

④ 胚乳

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① 果皮

② 种皮

③ 胚

④ 胚乳

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【单选题】关于放置宫内节育器的并发症的描述，下列不妥的是（）

① 节育器脱落

② 感染

③ 带环妊娠

④ 子宫穿孔

⑤ 血肿

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【单选题】团队价值观整合、成员关系比较亲密、有一定凝聚力，属于从群体发展到真正团队过程中的哪一个阶段的特征。（）

① 从群体发展到潜在团队

② 从群体发展到伪团队

③ 从群体发展到团队

④ 从伪团队发展到潜在团队

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【单选题】职能工作分析方法所说的工作者职能包括：人员、事物和（）。

① 财物

② 数据

③ 信息

④ 指挥

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【单选题】在讨论编写关键事件时，要注意四个标准：明确、（）、背景描述和工作结果。

① 可观测行为

② 特定行为

③ 行为导向

④ 目标行为

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【判断题】 TIA中，运用集中趋势度分析可以用来进行工作分类。

① 正确

② 错误

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【判断题】 MPDQ中，管理工作要素是一组描述工作内容的因素，通常被薪酬管理人员和招聘人员所使用。

① 正确

② 错误

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【判断题】 TIA认为表现优异的员工是组织中培训信息的主要资源。在关键事件中确定这些信息，加以推广，可以提高组织整体绩效。

① 正确

② 错误

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【单选题】管理人员职务描述问卷主要包括三个功能板块：信息输入、信息输出和（）。

① 信息分析

② 信息存储

③ 信息提取

④ 信息编码

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【单选题】团队定义目前还没有一致的说法，但团队至少应该具有三个属性：有多人组成、工作相互关联、（）。

① 共同目标

② 跨职能搭建

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④ 成员优势互补

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【单选题】任务清单分析系统由搜集信息的方法、技术与（）两个子系统构成。

① 计算机应用程序软件

② 统计分析工具

③ 工作描述模板

④ 工作说明书模板

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【单选题】 MPDQ信息输入板块的决策职能可为（）提供依据。

① 工作描述

② 工作评价

③ 工作描述和工作评价

④ 任职资格

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