【单选题】【消耗次数:1】
由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
工作指导法
工作轮换法
特别任务法
个别指导法
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【判断题】 员工每天或每周只接受一定时间培训,其余时间返回工作岗位继续工作的脱岗培训是全脱岗培训。
①  正确
②  错误
【单选题】 工作评估法是指通过确定工作或岗位的( )来划分工作或岗位等级的方法。
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
【判断题】 组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。
①  正确
②  错误
【判断题】 脱岗培训中讲座形式,受训者只能被动地接收信息,专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据工人看管或操作的设备的工作岗位数、工作量等因素来进行定员的方法称为?。
①  按设备定员
②  . 按比例定员
③  .按岗位定员
④  按工时定额计算
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【简答题】 通过工作专门化划分工作岗位后,需要组合以协调相同或相似的工作任务,这种对岗位进行组合的基础叫做[填空1]。
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【单选题】 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法( )。
①  解除合同
②  终止合同
③  变更合同
④  续订合同
随机题目
【多选题】 徐永东使用其朋友王选才的营业执照经营一家食品超市,顾客陈某在该超市购买了一袋乐乐食品公司生产的山核桃,结果食用时被混在核桃中的石子崩坏了一颗牙,对此,陈某可以向( )要求赔偿。
①  徐永东
②  王选才
③  乐乐食品公司
④  消费者协会
【多选题】 甲家盖房,邻居乙、丙前来帮忙。施工中,丙因失误从高处摔下受伤,乙不小心撞伤小孩丁。下列哪些表述是正确的?
①  对丙的损害,甲应承担赔偿责任,但可减轻其责任
②  对丙的损害,甲不承担赔偿责任,但可在受益范围内予以适当补偿
③  对丁的报害,甲应承担赔偿责任
④  对丁的报害,甲应承担补充赔偿责任
【单选题】 明知产品存在缺陷仍然生产、销售,造成他人死亡或者健康严重损害的,被侵权人有权请求相应的( )赔偿。
①  补偿性
②  赔偿性
③  惩罚性
④  补充性
【单选题】 甲在某酒店就餐,邻座乙、丙因喝酒发生争吵,继而动手打斗,酒店保安见状未出面制止。乙拿起酒瓶向丙砸去,丙躲闪,结果甲头部被砸伤。甲的医疗费应当由谁承担?
①  由乙承担,酒店无责任。
②  由酒店承担,但酒店可向乙追偿。
③  由乙承担,酒店承担补充赔偿责任。
④  由乙和酒店承担连带赔偿责任
【单选题】 大华商场委托飞达广告公司制作了一块宣传企业形象的广告牌,并由飞达公司负责安装在商场外墙。某日风大,广告牌被吹落砸伤过路人郑某。经查,广告牌的安装存在质量问题。关于郑某的损害,下列哪一选项是正确的?
①  大华商场承担赔偿责任,飞达公司承担补充赔偿责任。
②  飞达公司承担赔偿责任,大华商场承担补充赔偿责任。
③  大华商场承担赔偿责任,但其有权向飞达公司追偿。
④  飞达公司承担赔偿责任,大华商场不承担责任
【单选题】 (甲)成年人对乙(7岁)说:“你敢砸丙家的玻璃吗?” 乙闻言就砸烂了丙家的玻璃,并砸中了屋内的电视机。对于丙的损失,应当由谁承担?
①  乙是行为人,根据过错责任原则,应当由乙承担。
②  甲教唆乙砸他人的财物,应当由甲承担。
③  乙是无民事行为能力人,应当由乙的监护人承担。
④  主要由甲承担,乙的监护人也应当承担相应的责任。
【单选题】 经营者提供商品或服务有( )行为的,应当按照消费者有的要求增加赔偿其受到的损失。
①  胁迫@欺诈
②  侮辱、诽谤
③  侵犯人身自由
【单选题】 甲的儿子乙(8岁)因遗嘱继承了祖父遗产10万元。某日,乙玩耍时将另一小朋友丙的眼睛划伤。丙的监护人要求甲承担赔偿责任2万元。后法院查明,甲已尽到监护职责。下列哪一说法是正确的?
①  因乙的财产足以赔偿丙,故不需用甲的财产赔偿。
②  甲已尽到监护职责,无需承担侵权责任。
③  用乙的财产向丙赔偿,乙赔偿后可在甲应承担的份额内向甲追偿。
④  应由甲直接赔偿,否则会损害被监护人乙的利益
【单选题】 甲公司为食品有限责任公司,其所生产的食品严重违反食品安全法,造成部分消费者中毒乃至死亡的现象,消费者依法提起了侵权之诉。工商行政管理部门依法对该公司进行罚款,经查该公司还存在偷、漏税嫌疑,因该公司财产不足以支付,发生纠纷。依照《侵权责任法》,该公司的财产应如何支付?
①  应优先承担消费者的侵权责任
②  应优先补交罚款
③  应优先补缴税款
④  应平均支付上述款项
【单选题】 请求赔偿精神损害必须是造成他人:
①  严重精神损害
②  一般精神损害
③  精神损害
④  身体残疾