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【单选题】【消耗次数:1】
由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
①
工作指导法
②
工作轮换法
③
特别任务法
④
个别指导法
参考答案:
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相关题目
【判断题】
员工每天或每周只接受一定时间培训,其余时间返回工作岗位继续工作的脱岗培训是全脱岗培训。
①
正确
②
错误
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【单选题】
工作评估法是指通过确定工作或岗位的( )来划分工作或岗位等级的方法。
①
劳动差别
②
劳动价值
③
劳动条件
④
劳动责任
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【判断题】
组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。
①
正确
②
错误
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【判断题】
脱岗培训中讲座形式,受训者只能被动地接收信息,专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据工人看管或操作的设备的工作岗位数、工作量等因素来进行定员的方法称为?。
①
按设备定员
②
. 按比例定员
③
.按岗位定员
④
按工时定额计算
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【单选题】
根据工人看管或操作的设备的工作岗位数、工作量等因素来进行定员的方法称为?。
①
按设备定员
②
. 按比例定员
③
.按岗位定员
④
. 按工时定额计算
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【简答题】
通过工作专门化划分工作岗位后,需要组合以协调相同或相似的工作任务,这种对岗位进行组合的基础叫做[填空1]。
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【简答题】
通过工作专门化划分工作岗位后,需要组合以协调相同或相似的工作任务,这种对岗位进行组合的基础叫做[填空1]。
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【单选题】
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法( )。
①
解除合同
②
终止合同
③
变更合同
④
续订合同
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随机题目
【多选题】
电缆线路可以( )敷设;
①
沿地面
②
埋地
③
沿围墙
④
沿电杆或支架
⑤
沿脚手架
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【判断题】
强令工人冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果,这是违法行为。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
有下列情况之一的建筑起重机械不得购置或出租:( )
①
国家和本省明令淘汰的
②
国家和本省规定禁止使用的
③
超过安全技术规范规定使用年限的
④
安全保护装置配备不齐全的
⑤
经检验达不到国家和行业安全技术标准规定的
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【判断题】
工程监理单位在实施监理过程中,发现存在安全事故隐患的,应当要求施工单位整改;情况严重的,应当要求施工单位暂时停止施工,并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的,工程监理单位应当予以处罚。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《生产安全法》规定,发生生产安全事故,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由安全生产监督管理部门依照( )规定处以罚款。
①
发生一般事故的,处二十万元以上五十万元以下的罚款
②
发生一般事故的,处10万元以上20万元以下的罚款
③
发生较大事故的,处五十万元以上一百万元以下的罚款
④
发生重大事故的,处一百万元以上五百万元以下的罚款
⑤
发生特别重大事故的,处五百万元以上一千万元以下的罚款
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【判断题】
钢丝绳局部断丝可降级使用。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
安全技术措施,系指为防止工伤事故和职业病的危害而从技术上采取的措施。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
挡土墙的作用主要用来维护土体边坡的稳定,防止坡体的滑移和土体边坡的坍塌。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在行驶或作业中,除驾驶室外,装载机任何地方均严禁乘坐或站立人员。( )
①
正确
②
错误
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