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【单选题】【消耗次数:1】
下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革,寻求稳定的企业( )
①
家长式人力资源战略
②
发展式人力资源战略
③
任务式人力资源战略
④
转型式人力资源战略
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①
引进人才战略
②
培养人才战略
③
人才使用战略
④
借用人才战略
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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【判断题】
任务式的人力资源战略,其变革程度为循序渐进、不断变革。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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随机题目
【多选题】
假如身边的人突然触电,你的正确做法是()。
①
A.立刻关闭电源
②
B.用铁棍将触电者与电源分开
③
C.用手将触电者抱离
④
D.用木棍将触电者推开
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【判断题】
与标准降压相比,强化降压的效果往往更显著。
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果一个人激烈运动过后测血压,测量出的血压值偏高,并不代表他是真的血压高。
①
正确
②
错误
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【多选题】
中共中央、国务院印发的《“健康中国2030”规划纲要》中将健康提高到非常高的高度,下列说法正确的有()。
①
A.健康是全面发展的必然要求
②
B.健康是经济社会发展的基础条件
③
C.全民健康是建设健康中国的根本目的
④
D.健康被融入所有领域
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【单选题】
对于神经退行性疾病,()将成为主要的检测手段。
①
A.X光
②
B.计算机断层扫描
③
C.核磁共振成像
④
D.内窥镜
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【判断题】
在健康标准的制定过程中,数据库的数据数量和质量决定了健康与机能状态评估系统是否科学准确。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据国际评判健康的标准,()的韩国中年人心血管呈理想状态。
①
A.0.1%
②
B.0.2%
③
C.0.4%
④
D.0.67%
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【判断题】
据清华原副校长施一公教授研究,每年中国人死亡原因统计结果显示,神经退行性疾病导致死亡的比率并不高,但其影响很大。
①
正确
②
错误
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【多选题】
进行健康管理时,建立属于自己的标准需要做到()。
①
A.横向与大众比
②
B.纵向与自己比
③
C.横向与自己比
④
D.纵向与大众比
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【单选题】
1997年,Hochreiter&Schmidhuber提出()。
①
A.反向传播算法
②
B.深度学习
③
C.博弈论
④
D.长短期记忆模型
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