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【单选题】【消耗次数：1】
现代人力资源管理以（ ）为中心。
① 信息
② 人
③ 知识
④ 资本
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相关题目
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
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【单选题】 在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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【单选题】 在管理体制下，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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【判断题】 传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）
①  对
②  错
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【判断题】 现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
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随机题目
【单选题】 视差产生的原因是()。
①  观测时眼睛位置不正
②  目标成像与十字丝分划板平面不重合
③  前、后视距不相等
④  影像没有调清楚
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【单选题】 已知某直线的坐标方位角为58°15′，则它的反坐标方位角为()。
①  58°15′
②  121°15′
③  238°15′
④  211°15′
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【单选题】 我国目前采用的高程基准是()。
①  高斯平面直角坐标
②  1980年国家大地坐标系
③  黄海高程系统
④  1985年国家高程基准
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【单选题】 导线测量的外业不包括()。
①  测量角度
②  选择点位
③  坐标计算
④  量边
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【单选题】 在水准测量中，若后视点A读数小，前视点B读数大，则()。
①  点A比点B低
②  A、B两点可能等高
③  A、B两点的高程取决于仪器高度
④  点A比点B高
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【单选题】 观测竖直角时，盘左读数为101°23′36″，盘右读数为258°36′00″，则指标差为()。
①  24″
②  －12″
③  －24″
④  12″
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【单选题】 终点坐标，计算直线的()。
①  斜距、水平角
②  水平距离、方位角
③  斜距、方位角
④  水平距离、水平角
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【单选题】 B两点的高差为()m。
①  －1.761
②  －0.303
③  0.303
④  1.761
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【单选题】 水准仪的分划值大，说明()。
①  圆弧半径大
②  其灵敏度低
③  气泡整平困难
④  整平精度高
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【单选题】 采用变换度盘位置观测取平均值的方法测水平角，可减弱()误差的影响。
①  对中
②  整平
③  目标偏心
④  水平度盘刻划不均匀
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