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现代人力资源管理以( )为中心。
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
【单选题】 在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
【单选题】 在管理体制下,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
【判断题】 传统人事管理是以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
① 
② 
【判断题】 现代人力资源管理是以事为重心,为事而配人。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
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【单选题】 青年期心理健康的内容包括
①  培养良好的适应能力
②  及时解决情绪情感问题
③  防治性的困扰
④  以上都是
【单选题】 心理治疗基本过程分三个阶段,不包括
①  准备阶段
②  初期阶段
③  中期阶段
④  结束阶段
【单选题】 心理社会因素在发病、发展过程中起重要作用的躯体功能性障碍和躯体器质性疾病称为
①  心身障碍
②  心身反应
③  心身疾病
④  精神障碍
【单选题】 艾宾浩斯遗忘曲线揭示的遗忘进程是
①  先慢后快
②  先快后慢
③  遗忘平缓
④  基本不遗忘
【单选题】 关于心理治疗,正确的叙述是
①  是心理治疗师应用心理学的理论和方法对病人进行治疗以促进心身健康的方法
②  是一种专治精神病的方法
③  是一种专治神经病的方法
④  是一种专治心身疾病的方法
【单选题】 以下哪项不属于行为治疗
①  厌恶疗法
②  自由联想
③  放松训练
④  冲击疗法
【单选题】 病人无法承受患病的压力,对病人角色感到厌恶、悲观、绝望,会导致
①  角色行为冲突
②  角色行为减退
③  角色行为异常
④  角色行为缺如
【单选题】 以下心理现象不属于认知过程的是
①  能力
②  记忆
③  想象
④  感知觉
【单选题】 一个术前病人既想通过手术解除病痛,又担心手术会影响机体的某些功能。所形成的动机冲突是
①  双趋冲突
②  双避冲突
③  趋避冲突
④  双重趋避冲突
【单选题】 关于求医行为,哪项最正确
①  求医行为的人肯定有病
②  一个人身体出现病变时就会产生求医行为
③  求医行为都取决于个性因素
④  求医行为会受疾病性质和多种心理社会因素的影响