【单选题】【消耗次数:1】
现代人力资源管理以( )为中心。
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
【单选题】 在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
【单选题】 在管理体制下,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
【判断题】 传统人事管理是以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
① 
② 
【判断题】 现代人力资源管理是以事为重心,为事而配人。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
随机题目
【多选题】 甲公司当期发生的交易或事项中,会引起现金流量表中筹资活动产生的现金流量发生增减变动的有(  )。
①  接受现金捐赠
②  向投资者分派现金股利
③  收到投资企业分来的现金股利
④  发行股票时由证券商支付的股票印刷费用
⑤  发行债券收到的现金
【多选题】 下列交易或事项产生的现金流量中,属于投资活动产生的现金流量的有(  )。
①  为购建固定资产支付的耕地占用税
②  为购建固定资产支付的已资本化的利息费用
③  因火灾造成固定资产损失而收到的保险赔款
④  最后一次支付分期付款购入固定资产的价款
⑤  用银行存款偿还短期借款
【多选题】 下列各项中,影响利润表中营业利润的有(  )。
①  营业外收入
②  财务费用
③  投资收益
④  公允价值变动损益
⑤  资产减值损失
【多选题】 下列各项中,应作为现金流量表中经营活动产生的现金流量的有(  )。
①  接受其他企业捐赠的资金
②  取得短期股票投资而支付的现金
③  收到供货方未履行合同而交付的违约金
④  为管理人员缴纳商业保险而支付的现金
⑤  发行股票时由证券商支付的股票印刷费用
【多选题】 甲公司当期发生的交易或事项中,会引起现金流量表中筹资活动产生的现金流量发生增减变动的有(  )。
①  支付短期借款利息
②  向投资者分派现金股利
③  收到被投资企业分来的现金股利
④  发行股票时由证券商支付的股票印刷费用
⑤  购入固定资产10万元
【多选题】 下列资产负债表项目中,根据总账科目余额直接填列的有(  )。
①  “短期借款”科目
②  “实收资本”科目
③  “应付账款”科目
④  “应收账款”科目
⑤  “货币资金”科目
【单选题】 “预付账款”科目明细账中若有贷方余额,应将其记入资产负债表的(  )项目。
①  “应收账款”
②  “预收款项”
③  “应付账款”
④  “其他应付款”
【单选题】 某企业2×16年发生的营业收入为1 000万元,营业成本为600万元,销售费用为20万元,管理费用为50万元,财务费用为10万元,投资收益为40万元,资产减值损失为70万元(损失),公允价值变动损益为80万元(收益),营业外收入为25万元,营业外支出为15万元。该企业2×16年的利润总额为?
①  380万元
②  330万元
③  320万元
④  390万元
【单选题】 下列经济业务所产生的现金流量中,属于“投资活动产生的现金流量”的是 (  )。
①  收到的现金股利
②  支付的各种税费
③  吸收投资收到的现金
④  支付货款
【单选题】 甲公司2×11年1月20日购入一项无形资产。该无形资产的实际成本为1 500万元,摊销年限为10年,无残值。2×15年12月31日,该无形资产发生减值,预计可收回金额为540万元。计提减值准备后,该无形资产原摊销年限不变。2×16年12月31日资产负债表中“无形资产”项目填列的金额为(  )。
①  432万元
②  540万元
③  600万元
④  642万元