在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 10%-20%

② 30%-40%

③ 60%-70%

④ 10%以下

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相关题目

【判断题】上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人，是传统绩效考评制度的核心。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效考评能力考评项目不包括（）。

① 经验阅历

② 绩效计划

③ 企划能力

④ 晋升考评

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【单选题】被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。

① 溢出效应

② 晕轮误差

③ 个人偏见

④ 优先效应

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【判断题】同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效考评步骤包括（）。

① 改进绩效的指导

② 评价实施

③ 制定绩效改进计划

④ 绩效面谈

⑤ 科学地确定考评的基础

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【单选题】绩效考评的内容不包括（）。

① 能力考评

② 态度考评

③ 业绩考评

④ 晋升考评

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【判断题】在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。

① 正确

② 错误

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【单选题】员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（）

① 对象分析法

② 结构模块法

③ 榜样分析法

④ 调查咨询法

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【单选题】员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（）

① 对象分析法

② 结构模块法

③ 榜样分析法

④ 调查咨询法

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【单选题】在使用绩效考评的关键事件法时（）

① 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

② 关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

③ 考评者无需考虑行为的情景

④ 考评者要对人不对事

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随机题目

【单选题】土中所含不能传递静水压力，但水膜可缓慢转移从而使土具有一定的可塑性的水，称为（）。

① 毛细水

② 重力水

③ 强结合水

④ 弱结合水

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【单选题】对无粘性土的工程性质影响最大的因素是（）。

① 含水量

② 密实度

③ 矿物成分

④ 颗粒的均匀程度

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【单选题】天然状态砂土密实度一般用（）测定。

① 载荷试验

② 静力触探

③ 十字板剪切

④ 标准贯入

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【单选题】稍湿状态的砂堆，能保持垂直陡壁达几十厘米高不塌落，因为存在（）。

① 范德华李

② 浮力

③ 重力

④ 毛细粘聚力

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【单选题】在工程上，对于粒径分别大于0.075mm和小于0.075mm的土，采用的颗粒级配试验方法是( )。

① 均为筛分法

② 均为水分法

③ 前者是筛分法后者为水分法

④ 前者是水分法后者为筛分法

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【单选题】不能传递静水压力的土中水是（）。

① 毛细水

② 自由水

③ 重力水

④ 结合水

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【单选题】亲水性最弱的黏土矿物物是（）。

① 高岭石

② 蒙脱石

③ 伊利石

④ 方解石

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【单选题】测得某黏性土的液限为40%，塑性指数为17，含水量为30%，则其相应的液性指数为( )。

① 0.59

② 0.5

③ 0.41

④ 0.35

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【单选题】土是岩石经过风化、剥蚀、搬运、沉积等作用所生成的松散堆积物，其形成过程决定了土具有（）。

① 碎散性、多相性、自然变异性

② 碎散性、多相性、均匀性

③ 碎散性、多相性、各向同性

④ 碎散性、各向同性、均匀性

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【单选题】土是岩石经过风化、剥蚀、搬运、沉积等作用所生成的松散堆积物，其形成过程决定了土具有碎散性、多相性及自然变异性的特点，其中（）属于自然变异性。

① 各向同性

② 均匀性

③ 非结构性

④ 时空变异性

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