【单选题】【消耗次数:1】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
10%-20%
30%-40%
60%-70%
10%以下
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【判断题】 上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人,是传统绩效考评制度的核心。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
【单选题】 被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于( )。
①  溢出效应
②  晕轮误差
③  个人偏见
④  优先效应
【判断题】 同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效考评步骤包括( )。
①  改进绩效的指导
②  评价实施
③  制定绩效改进计划
④  绩效面谈
⑤  科学地确定考评的基础
【单选题】 绩效考评的内容不包括( )。
①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评
【判断题】 在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。
①  正确
②  错误
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【单选题】 在使用绩效考评的关键事件法时( )
①  考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②  关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③  考评者无需考虑行为的情景
④  考评者要对人不对事
随机题目
【单选题】 在软件开发的各种资源中,( )是最重要的资源。
①  开发工具
②  方法
③  硬件环境
④  人员
【判断题】 软件复杂性不能反映出软件的可理解性、模块化、简单性等属性。
①  正确
②  错误
【判断题】 用户对软件需求的描述不精确,往往是产生软件危机的原因之一。
①  正确
②  错误
【判断题】 文档是软件产品的一部分,没有文档的软件就不称其为软件。
①  正确
②  错误
【判断题】 在软件工程时期,决定软件质量的主要因素是管理水平。
①  正确
②  错误
【简答题】 软件危机是指在软件开发和[填空]过程中遇到的一系列严重问题。
【简答题】 在计算机系统中,软件是[填空],而硬件是[填空]。
【简答题】 软件危机主要有哪些表现?
【单选题】 软件开发的需求活动,其主要任务是( )。
①  给出软件解决方案
②  给出系统模块结构
③  定义模块算法
④  定义需求并建立系统模型
【单选题】 软件是一种( )。
①  程序
②  数据
③  逻辑产品
④  物理产品