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【单选题】【消耗次数:1】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①
10%-20%
②
30%-40%
③
60%-70%
④
10%以下
参考答案:
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相关题目
【判断题】
上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人,是传统绩效考评制度的核心。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效考评能力考评项目不包括( )。
①
经验阅历
②
绩效计划
③
企划能力
④
晋升考评
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【单选题】
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于( )。
①
溢出效应
②
晕轮误差
③
个人偏见
④
优先效应
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【判断题】
同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效考评步骤包括( )。
①
改进绩效的指导
②
评价实施
③
制定绩效改进计划
④
绩效面谈
⑤
科学地确定考评的基础
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【单选题】
绩效考评的内容不包括( )。
①
能力考评
②
态度考评
③
业绩考评
④
晋升考评
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【判断题】
在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。
①
正确
②
错误
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【单选题】
员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①
对象分析法
②
结构模块法
③
榜样分析法
④
调查咨询法
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【单选题】
员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①
对象分析法
②
结构模块法
③
榜样分析法
④
调查咨询法
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【单选题】
在使用绩效考评的关键事件法时( )
①
考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②
关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③
考评者无需考虑行为的情景
④
考评者要对人不对事
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随机题目
【单选题】
在软件开发的各种资源中,( )是最重要的资源。
①
开发工具
②
方法
③
硬件环境
④
人员
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【判断题】
软件复杂性不能反映出软件的可理解性、模块化、简单性等属性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用户对软件需求的描述不精确,往往是产生软件危机的原因之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
文档是软件产品的一部分,没有文档的软件就不称其为软件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在软件工程时期,决定软件质量的主要因素是管理水平。
①
正确
②
错误
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【简答题】
软件危机是指在软件开发和[填空]过程中遇到的一系列严重问题。
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【简答题】
在计算机系统中,软件是[填空],而硬件是[填空]。
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【简答题】
软件危机主要有哪些表现?
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【单选题】
软件开发的需求活动,其主要任务是( )。
①
给出软件解决方案
②
给出系统模块结构
③
定义模块算法
④
定义需求并建立系统模型
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【单选题】
软件是一种( )。
①
程序
②
数据
③
逻辑产品
④
物理产品
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