【单选题】【消耗次数:1】
招聘需求信息的收集主要是由( )收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
基层部门
用人部门
人事部门
高层领导
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【判断题】 人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。
①  正确
②  错误
【单选题】 由于项目增加,技术部门需要招聘2名技术人员,而人事部门表示公司这个季度的招聘计划已经完成。这个冲突产生的根本原因是?
①  标准的冲突
②  误传消息
③  相互竞争
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③  10天内
④  30天内
【单选题】 部门档案用于设置部门相关信息,一般不包括( )。
①  部门编码
②  部门属性
③  部门位置
④  部门名称
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②  部门名称
③  部门属性
④  部门位置
【单选题】 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为( )。
①  “团体动力小组”
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④  “T训练小组”
【判断题】 报告可以写给主管部门领导,如果上级部门都需要知道,正文之上就写上所有的上级部门。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于专业技术人员的招聘,主要由主管高层领导面试决定。
①  正确
②  错误
【单选题】 服务企业营销部门在制定和实施计划时,应考虑两个层次的影响( ) ①企业的高层管理部门 ②企业的中层管理部门 ③企业的其他只能部门 ④企业的底层管理部门
①  ②④
②  ①④
③  ①③
④  ②③
【判断题】 自上而下预测方法是,先由最高层次的部门开始,各部门依次预测本部门的人力资源需求,最终汇总得出人员需求的预测总数。
①  正确
②  错误
随机题目
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①  正确
②  错误
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①  测试
②  验收
③  编码
④  运行
【判断题】 由于等价类划分比边界值法更好,因此在黑盒测试中可以不考虑边界值法
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 白盒测试由于比黑盒测试更彻底,因此可以取代黑盒测试
①  正确
②  错误
【多选题】 集成测试一般可进一步分为
①  系统集成测试
②  子系统集成测试
③  验收测试
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【多选题】 下面哪些是单元测试的重点
①  模块接口
②  局部数据结构
③  重要执行通路
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②  判定覆盖
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【单选题】 在面向对象建模中,用来建立功能模型的是
①  类图
②  数据流图
③  IPO图
④  状态转换图
【单选题】 在白盒测试中,边覆盖和下面哪个逻辑覆盖等价
①  语句覆盖
②  判定覆盖
③  条件覆盖
④  条件组合覆盖