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【单选题】【消耗次数：1】
招聘需求信息的收集主要是由（ ）收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
① 基层部门
② 用人部门
③ 人事部门
④ 高层领导
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【判断题】 人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。
①  正确
②  错误
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【单选题】 由于项目增加，技术部门需要招聘2名技术人员，而人事部门表示公司这个季度的招聘计划已经完成。这个冲突产生的根本原因是？
①  标准的冲突
②  误传消息
③  相互竞争
④  目标、计划或任务的不协调
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【单选题】 各级人民政府教育督导委员会办公室在复核申诉期满（）对有关问责情况进行归档，提请有关人事部门将问责情况归入人事档案。
①  15天内
②  60天内
③  10天内
④  30天内
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【单选题】 部门档案用于设置部门相关信息，一般不包括（ ）。
①  部门编码
②  部门属性
③  部门位置
④  部门名称
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①  部门编码
②  部门名称
③  部门属性
④  部门位置
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【单选题】 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（ ）。
①  “团体动力小组”
②  “拓展训练小组”
③  “组织发展小组”
④  “T训练小组”
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【判断题】 报告可以写给主管部门领导，如果上级部门都需要知道，正文之上就写上所有的上级部门。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对于专业技术人员的招聘，主要由主管高层领导面试决定。
①  正确
②  错误
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【单选题】 服务企业营销部门在制定和实施计划时，应考虑两个层次的影响（ ） ①企业的高层管理部门 ②企业的中层管理部门 ③企业的其他只能部门 ④企业的底层管理部门
①  ②④
②  ①④
③  ①③
④  ②③
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【判断题】 自上而下预测方法是，先由最高层次的部门开始，各部门依次预测本部门的人力资源需求，最终汇总得出人员需求的预测总数。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 （）是指在一定的语言环境中，利用词的多义和同音的条件，有意使语句具有双重意义
①  A双关
②  B岔断
③  C曲解
④  D夸张
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【单选题】 口才是（）
①  A交际能力的体现
②  B人在说话中体现的个人才能
③  B个人综合才能
④  D人类有别于其他动物的特质
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【单选题】 演讲演讲，有演有讲，通俗的说（）。
①  A.演和讲各占一半
②  B.三分讲七分演
③  C.演比讲重要
④  C.三分演七分讲
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【单选题】 演讲前，正确的试麦克风的方法是（）。
①  A.用嘴吹气
②  B.对着话筒“喂喂...”
③  C.用手指轻轻的敲击
④  C.用手大力的敲击
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【单选题】 “智者创造机会，不是等待机会。”这句名言是（）说的。
①  A.孔子
②  B.孟子
③  C.培根
④  D.墨菲
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【判断题】 书法作为一种书面语言的表达，也同样可以凭借笔形、字势、行气、布白、意蕴等的变化去反映书写者的思想、情感、个性、素养、心境等，所以人们才有“书为心画”之说
①  正确
②  错误
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【判断题】 构成书法作品的结构一般有正文、上款、下款、钤印等
①  正确
②  错误
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【判断题】 汉朝是隶书发展的高峰，主要代表作有《曹全碑》、《礼器碑》、《张迁碑》、《乙瑛碑》、《石门颂》、《郙阁颂》、《西狭颂》等
①  正确
②  错误
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【判断题】 演讲中押韵的目的是为了声韵的谐和。同类乐音在同一位置上的重复，就构成声音回环之美。
①  正确
②  错误
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【判断题】 死记硬背，长期积累就一定能提高演讲口才。
①  正确
②  错误
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