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【单选题】【消耗次数:1】
招聘需求信息的收集主要是由( )收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
①
基层部门
②
用人部门
③
人事部门
④
高层领导
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。
①
正确
②
错误
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【单选题】
由于项目增加,技术部门需要招聘2名技术人员,而人事部门表示公司这个季度的招聘计划已经完成。这个冲突产生的根本原因是?
①
标准的冲突
②
误传消息
③
相互竞争
④
目标、计划或任务的不协调
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【单选题】
各级人民政府教育督导委员会办公室在复核申诉期满()对有关问责情况进行归档,提请有关人事部门将问责情况归入人事档案。
①
15天内
②
60天内
③
10天内
④
30天内
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【单选题】
部门档案用于设置部门相关信息,一般不包括( )。
①
部门编码
②
部门属性
③
部门位置
④
部门名称
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【单选题】
部门档案用于设置部门相关信息,一般不包括( )。
①
部门编码
②
部门名称
③
部门属性
④
部门位置
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【单选题】
1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为( )。
①
“团体动力小组”
②
“拓展训练小组”
③
“组织发展小组”
④
“T训练小组”
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【判断题】
报告可以写给主管部门领导,如果上级部门都需要知道,正文之上就写上所有的上级部门。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于专业技术人员的招聘,主要由主管高层领导面试决定。
①
正确
②
错误
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【单选题】
服务企业营销部门在制定和实施计划时,应考虑两个层次的影响( ) ①企业的高层管理部门 ②企业的中层管理部门 ③企业的其他只能部门 ④企业的底层管理部门
①
②④
②
①④
③
①③
④
②③
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【判断题】
自上而下预测方法是,先由最高层次的部门开始,各部门依次预测本部门的人力资源需求,最终汇总得出人员需求的预测总数。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
现代汉语普通话韵母有()个。
①
36
②
37
③
38
④
39
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【单选题】
调值的描写一般采用赵元任创制的( )。
①
四度标记法
②
五度标记法
③
六度标记法
④
七度标记法
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【单选题】
平舌音发音是舌尖与()接触。
①
硬腭前部
②
软腭前部
③
上齿背
④
下齿背
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【单选题】
下列元音中哪个属于央元音?()
①
a
②
o
③
e
④
i
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【单选题】
口腔中最灵活的部分是()
①
唇
②
舌
③
软腭
④
小舌
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【单选题】
“一”在去声音节前,变为阳平,调值( )。
①
25
②
15
③
24
④
35
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【单选题】
普通话有( )个声调。
①
四个
②
三个
③
五个
④
六个
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【多选题】
下列属于公司破产的特征的有: ()
①
公司清偿不能
②
存在两个以上的债权人
③
程序法定
④
公司意思自治
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【单选题】
甲乙两公司与郑某张某欲共同设立有限责任公司,并在拟订公司章程时约定了各自的出资方式。下列有关各股东的部分出资方式中,符合公司法律制度规定的是( )
①
甲公司以其获得的某知名品牌特许经营权评估作价20万元出资
②
乙公司以其企业商普评估作价30万元出资
③
郑某以其享有的某项专利权评估作价40万元出资
④
张某以其设定了抵押权的某房产作价50万元出资
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【单选题】
关于有限责任公司的设立,下列表述正确的是
①
股东人数不得超过200人
②
注册资本不得少于3万元
③
股东以不动产出资的,将财产交付公司使用即履行了出资义务
④
营业执照签发后,公司成立
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