【单选题】【消耗次数:1】
招聘需求信息的收集主要是由( )收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
基层部门
用人部门
人事部门
高层领导
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。
①  正确
②  错误
【单选题】 由于项目增加,技术部门需要招聘2名技术人员,而人事部门表示公司这个季度的招聘计划已经完成。这个冲突产生的根本原因是?
①  标准的冲突
②  误传消息
③  相互竞争
④  目标、计划或任务的不协调
【单选题】 各级人民政府教育督导委员会办公室在复核申诉期满()对有关问责情况进行归档,提请有关人事部门将问责情况归入人事档案。
①  15天内
②  60天内
③  10天内
④  30天内
【单选题】 部门档案用于设置部门相关信息,一般不包括( )。
①  部门编码
②  部门属性
③  部门位置
④  部门名称
【单选题】 部门档案用于设置部门相关信息,一般不包括( )。
①  部门编码
②  部门名称
③  部门属性
④  部门位置
【单选题】 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为( )。
①  “团体动力小组”
②  “拓展训练小组”
③  “组织发展小组”
④  “T训练小组”
【判断题】 报告可以写给主管部门领导,如果上级部门都需要知道,正文之上就写上所有的上级部门。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于专业技术人员的招聘,主要由主管高层领导面试决定。
①  正确
②  错误
【单选题】 服务企业营销部门在制定和实施计划时,应考虑两个层次的影响( ) ①企业的高层管理部门 ②企业的中层管理部门 ③企业的其他只能部门 ④企业的底层管理部门
①  ②④
②  ①④
③  ①③
④  ②③
【判断题】 自上而下预测方法是,先由最高层次的部门开始,各部门依次预测本部门的人力资源需求,最终汇总得出人员需求的预测总数。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 现代汉语普通话韵母有()个。
①  36
②  37
③  38
④  39
【单选题】 调值的描写一般采用赵元任创制的( )。
①  四度标记法
②  五度标记法
③  六度标记法
④  七度标记法
【单选题】 平舌音发音是舌尖与()接触。
①  硬腭前部
②  软腭前部
③  上齿背
④  下齿背
【单选题】 下列元音中哪个属于央元音?()
①  a
②  o
③  e
④  i
【单选题】 口腔中最灵活的部分是()
① 
② 
③  软腭
④  小舌
【单选题】 “一”在去声音节前,变为阳平,调值( )。
①  25
②  15
③  24
④  35
【单选题】 普通话有( )个声调。
①  四个
②  三个
③  五个
④  六个
【多选题】 下列属于公司破产的特征的有: ()
①  公司清偿不能
②  存在两个以上的债权人
③  程序法定
④  公司意思自治
【单选题】 甲乙两公司与郑某张某欲共同设立有限责任公司,并在拟订公司章程时约定了各自的出资方式。下列有关各股东的部分出资方式中,符合公司法律制度规定的是( )
①  甲公司以其获得的某知名品牌特许经营权评估作价20万元出资
②  乙公司以其企业商普评估作价30万元出资
③  郑某以其享有的某项专利权评估作价40万元出资
④  张某以其设定了抵押权的某房产作价50万元出资
【单选题】 关于有限责任公司的设立,下列表述正确的是
①  股东人数不得超过200人
②  注册资本不得少于3万元
③  股东以不动产出资的,将财产交付公司使用即履行了出资义务
④  营业执照签发后,公司成立