【单选题】【消耗次数:1】
岗位培训的实质是( )
结合实际按需施教
确保员工任职资格
提高员工整体素质
按照岗位需要培训
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【判断题】 岗位培训是实际工作培训,更加注重操作而非理论
①  正确
②  错误
【判断题】 员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施,也是组织开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。
①  正确
②  错误
【单选题】 走上工作岗位以后,公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训,培训形式较多,下列不属于在职培训形式的是( )。
①  工作扩大化
②  岗位轮换
③  工作丰富化
④  职业化
【单选题】 岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 岗位培训成本应属于下列中哪种成本?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 ( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。
①  排他分析
②  需求确认
③  人员分析
④  因素确认
【判断题】 使新员工熟悉组织、适应环境和岗位的过程,称为岗前培训。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①  在职培训
②  新招聘员工上岗前培训
③  对老员工的培训
④  轮岗培训
【判断题】 员工每天或每周只接受一定时间培训,其余时间返回工作岗位继续工作的脱岗培训是全脱岗培训。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 ( )是编制施工图预算及确定和控制建筑安装工程造价的依据。
①  施工定额
②  预算定额
③  概算定额
④  概算指标
【判断题】 施工图预算是在施工图设计完成后、工程开工前,由建设单位(或施工单位)根据施工图及相关资料编制,用于确定单项或单位工程预算造价及工料的经济文件。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据“国家宏观调控、市场竞争形成价格”的现行工程造价的确定原则,人工单价是由市场形成,国家或地方不再定级定价。
①  正确
②  错误
【判断题】 《计价规范》要求的“四统一”为项目编码统一、项目名称统一、项目特征统一、计算规则统一。
①  正确
②  错误
【判断题】 砌筑砖墙脚手架应在措施项目清单中列项考虑。
①  正确
②  错误
【单选题】 在工程量清单计价中,钢筋混凝土模板工程应在( )中列项考虑。
①  分部分项工程量清单
②  综合单价
③  措施项目清单
④  其他项目清单
【单选题】 下列费用项目中不属于措施项目清单中通用项目的是( )。
①  安全施工
②  夜间施工
③  便道
④  已完工程及设备保护
【判断题】 密肋梁和井字梁天棚抹灰面积,按展开面积计算。
①  正确
②  错误
【判断题】 建筑工程预算的编制说明一般包括工程概况、编制依据和其它有关说明。
①  正确
②  错误
【判断题】 措施项目清单为可调整清单,投标人对招标文件中所列项目,可根据企业自身特点作适当的变更增减。
①  正确
②  错误