在使用绩效考评的关键事件法时（）

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【单选题】【消耗次数：1】

在使用绩效考评的关键事件法时（）

① 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

② 关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

③ 考评者无需考虑行为的情景

④ 考评者要对人不对事

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① 10%-20%

② 30%-40%

③ 60%-70%

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① 正确

② 错误

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② 错误

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① 评价功能

② 区分功能

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④ 管理功能

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① 关键事件法

② 行为观察法

③ 强制分布法

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

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① 40~100mm

② 50~100m

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① 正确

② 错误

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