【判断题】【消耗次数：1】
人力资源选拔应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。（ ）
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
对招聘中实行的双向选择的好处，描述不正确的是（ ）。
①
使企业不断提高效益，增强吸引力
②
使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
③
使企业改善自身形象
④
使劳动者身体强健
【单选题】
关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
①
①②③④
②
①③④
③
①②③
④
①②④
【单选题】
老年人活动人力资源管理基本原则错误的是（ ）。
①
挖潜和培养相结合的原则
②
奖励与惩罚相结合的原则
③
科学标准管理与个性化的人际管理相结合的原则
④
教育与培训相结合的原则
【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用，但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
随机题目
【单选题】
两会有什么共同点?
①
都对国家事务拥有最高决策权
②
都是爱国主义统战线组织， 具有民主监督、政治协商和参政议政三大职能
③
都是由人民选举所产生的代表所组成的国家机关
④
都是中国共产党领导的我国实行人民民主的重要组织形式
【单选题】
中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议，于2020年10月26日至29日在北京举行，全会指出，要协调推进全面（ ）全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。
①
建设社会主义新农村
②
建设社会主义现代化国家
③
建设社会主义新城镇
④
建设社会主义新中国
【单选题】
十九届五中全会提出要高举（ ）旗帜，积极营造良好外部环境，推动构建新型国际关系和人类命运共同体。
①
和平、发展、交流、进步
②
和平、发展、开放、共赢
③
和平、发展、合作、共赢
④
和平、发展、互利、共赢
【单选题】
十九届五中全会提出，到2035年基本实现国家（ ）现代化，人民平等参与、平等发展权利得到充分保障，基本建成法治国家、法治政府、法治社会。
①
司法体系和执法能力
②
立法体系和执法体系
③
治理体系和治理能力
④
管理体系和治理能力
【单选题】
十九届五中全会深入分析了我国发展环境面临的深刻复杂变化，认为当前和今后一个时期，我国发展仍然处于（ ）但机遇和挑战都有新的发展变化。
①
重要战略机遇期
②
社会主义初级阶段
③
中等发展中国家的地位
④
经济结构转型过渡期
【单选题】
坚持和完善社会主义基本经济制度。毫不动摇巩固和发展（ ）经济，毫不动摇鼓励、支持、引导（ ）经济发展。
①
国有，民营
②
集体，私有
③
公有制，非公有制
④
公有制，私有制
【单选题】
十九届五中全会提出，要全面( ),构建高水平社会主义市场经济体制。坚持和完善社会主义基本经济制度，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。
①
依法治国
②
深化改革
③
对外开放
④
坚持党的领导